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國(guó)企雙崗福利炸裂!設(shè)備管理員助理 / 檢測(cè)崗雙休保底 8000,五險(xiǎn)一金包吃??!

8000-10000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招3人

職位描述

包住恒溫車(chē)間廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班做六休一
# 國(guó)企直招雙崗:設(shè)備管理員助理/檢測(cè)崗(雙休·保底8000+)
## 一、設(shè)備管理員助理崗
### 1. 崗位職責(zé)
- 協(xié)助設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展國(guó)企廠區(qū)設(shè)備全周期運(yùn)維,包括梳理設(shè)備臺(tái)賬(記錄設(shè)備型號(hào)、采購(gòu)日期、保養(yǎng)周期、維修記錄),確保臺(tái)賬與設(shè)備實(shí)際狀態(tài)精準(zhǔn)匹配,方便后續(xù)追溯管理;
- 配合執(zhí)行設(shè)備日常巡檢計(jì)劃,按標(biāo)準(zhǔn)檢查生產(chǎn)設(shè)備(如機(jī)床、輸送設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備)運(yùn)行情況,重點(diǎn)排查異響、漏油、參數(shù)異常等問(wèn)題,及時(shí)記錄并反饋給設(shè)備主管,避免故障擴(kuò)大;
- 協(xié)助推進(jìn)設(shè)備保養(yǎng)與維修工作,準(zhǔn)備保養(yǎng)所需工具、備件,跟進(jìn)維修進(jìn)度,整理保養(yǎng)報(bào)告與維修單據(jù),保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,降低生產(chǎn)停機(jī)率;
- 對(duì)接設(shè)備供應(yīng)商,協(xié)助溝通備件采購(gòu)需求、售后維修事宜,整理供應(yīng)商資質(zhì)與合作記錄,輔助優(yōu)化設(shè)備供應(yīng)鏈管理,確保備件及時(shí)供應(yīng)。
### 2. 崗位要求
- 對(duì)設(shè)備管理工作感興趣,機(jī)電一體化、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理與運(yùn)維流程者也可投遞,國(guó)企提供系統(tǒng)培訓(xùn);
- 具備基礎(chǔ)的邏輯思維與動(dòng)手能力,能協(xié)助完成設(shè)備簡(jiǎn)單檢查、臺(tái)賬整理等基礎(chǔ)工作,適應(yīng)國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作節(jié)奏;
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意掌握設(shè)備管理基礎(chǔ)工具(如Excel臺(tái)賬制作、基礎(chǔ)檢測(cè)儀器使用),工作細(xì)致有責(zé)任心,重視數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
- 遵守國(guó)企安全管理規(guī)范,重視設(shè)備操作與巡檢安全,具備基礎(chǔ)溝通能力,能順暢對(duì)接團(tuán)隊(duì)成員與外部供應(yīng)商。
## 二、檢測(cè)崗
### 1. 崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)工作,涵蓋原輔料檢測(cè)、生產(chǎn)過(guò)程抽檢、成品出廠檢驗(yàn)三大模塊——核對(duì)原輔料規(guī)格、批次與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一致性,杜絕不合格物料流入生產(chǎn)線;
- 跟進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)節(jié)奏,在關(guān)鍵工序(如加工、組裝、包裝)按比例抽樣,使用專業(yè)檢測(cè)工具(如卡尺、光譜儀、壓力測(cè)試儀)檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、性能等指標(biāo),精準(zhǔn)記錄檢測(cè)數(shù)據(jù);
- 快速識(shí)別檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題(如瑕疵、參數(shù)偏差),第一時(shí)間反饋給生產(chǎn)部門(mén)與質(zhì)量主管,協(xié)助叫停不合格工序,避免批量不合格品產(chǎn)生;
- 按國(guó)企規(guī)范整理檢測(cè)報(bào)告,分類歸檔合格/不合格品信息,配合質(zhì)量部門(mén)追溯問(wèn)題根源(如原料問(wèn)題、工藝偏差),推動(dòng)優(yōu)化生產(chǎn)質(zhì)量管控流程。
### 2. 崗位要求
- 對(duì)質(zhì)量檢測(cè)工作有興趣,材料、化工、食品、機(jī)械等行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,無(wú)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)檢測(cè)方法與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者也可投遞;
- 具備細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對(duì)細(xì)節(jié)敏感(如產(chǎn)品微小瑕疵、數(shù)據(jù)誤差),能?chē)?yán)格按國(guó)企檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)操作,不遺漏潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意掌握檢測(cè)儀器使用方法、行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如國(guó)標(biāo)、國(guó)企內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)),適應(yīng)“雙休”的固定工作節(jié)奏,無(wú)強(qiáng)制加班;
- 溝通能力基礎(chǔ)良好,能清晰向生產(chǎn)部門(mén)反饋質(zhì)量問(wèn)題,遵守國(guó)企安全管理與保密規(guī)定,重視檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)性與保密性。
## 三、統(tǒng)一薪資福利(雙崗共享)
1. **薪資保障**:雙崗薪資保底8000元,設(shè)備管理員助理崗含“基礎(chǔ)工資+運(yùn)維協(xié)助績(jī)效”,檢測(cè)崗含“基礎(chǔ)工資+檢測(cè)準(zhǔn)確率獎(jiǎng)金”,國(guó)企薪資體系透明,每月按時(shí)發(fā)放,無(wú)隱性扣減,年度根據(jù)個(gè)人能力與國(guó)企效益調(diào)薪,收入穩(wěn)定有漲幅;
2. **全面保障**:全額繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金),嚴(yán)格按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際薪資基數(shù)參保,無(wú)“最低基數(shù)”縮水情況,額外享有國(guó)企專屬福利(年度免費(fèi)體檢、節(jié)日慰問(wèn)金/實(shí)物禮包、帶薪年假10-15天、工會(huì)慰問(wèn)補(bǔ)貼);
3. **作息友好**:周末固定雙休,法定節(jié)假日嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定休假,僅特殊生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)需協(xié)調(diào)值班(可申請(qǐng)補(bǔ)休),工作生活邊界清晰,無(wú)需犧牲個(gè)人時(shí)間;
4. **食宿無(wú)憂**:提供國(guó)企自營(yíng)免費(fèi)員工公寓(2-4人間),配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書(shū)桌衣柜,部分園區(qū)含健身房、閱覽室、生活超市;食堂供應(yīng)一日三餐,菜品豐富(葷素搭配+營(yíng)養(yǎng)湯品+時(shí)令水果),口味適配不同地域需求,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,每月生活開(kāi)支直省3000+;
5. **成長(zhǎng)支持**:雙崗均享“1對(duì)1國(guó)企資深帶教”——設(shè)備管理員助理由5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)的工程師帶教,檢測(cè)崗由資深質(zhì)檢主管帶教,同時(shí)提供國(guó)企內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)(如設(shè)備管理系統(tǒng)操作、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)解讀課程),新手1-2個(gè)月即可獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能輕松上手。
## 四、工作優(yōu)勢(shì)(雙崗共享)
1. **國(guó)企平臺(tái)硬保障**:國(guó)企經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定,無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn),管理制度規(guī)范,勞動(dòng)權(quán)益有嚴(yán)格保障,雙崗均屬于國(guó)企生產(chǎn)核心輔助崗,職業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)期靠山;
2. **職業(yè)晉升清晰**:設(shè)備管理員助理可按“助理→設(shè)備管理員→設(shè)備主管”階梯晉升,檢測(cè)崗可按“檢測(cè)員→質(zhì)檢組長(zhǎng)→質(zhì)量工程師”發(fā)展,國(guó)企內(nèi)部晉升體系完善,每1-2年有明確晉升評(píng)估,能力達(dá)標(biāo)即可升級(jí),不看“關(guān)系”只看實(shí)績(jī);
3. **工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)**:設(shè)備管理工作多在標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備車(chē)間開(kāi)展,檢測(cè)崗多在潔凈實(shí)驗(yàn)室或質(zhì)檢區(qū)域工作,均為恒溫環(huán)境,無(wú)粉塵、噪音污染,配備專業(yè)防護(hù)用品(如手套、護(hù)目鏡),工作條件舒適,無(wú)需從事重體力勞動(dòng);
4. **團(tuán)隊(duì)氛圍純粹**:國(guó)企團(tuán)隊(duì)以務(wù)實(shí)協(xié)作為主,溝通聚焦工作目標(biāo)(設(shè)備穩(wěn)定/質(zhì)量達(dá)標(biāo)),無(wú)復(fù)雜職場(chǎng)內(nèi)耗,新人可在簡(jiǎn)單氛圍中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),且能接觸國(guó)企成熟的管理體系與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),積累優(yōu)質(zhì)職業(yè)經(jīng)驗(yàn),為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)龍騰工業(yè)城43號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 四川新華西乳業(yè)有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港港華路望遠(yuǎn)鎮(zhèn)長(zhǎng)湖村成都現(xiàn)代工業(yè)港(北區(qū))
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

康慶/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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