上市企業(yè)熱招自動化生產設備管理維護崗:保底 8000,雙休可出差,五險一金包吃住,年終獎誘人,專業(yè)培訓助力成長,期待你的加入!
國內知名上市制造企業(yè)無中介熱招自動化生產設備管理維護崗,憑借上市企業(yè)的規(guī)范體系、資金實力與行業(yè)資源,打造 “高薪保底 + 雙休穩(wěn)作息 + 出差增收 + 長期成長” 的優(yōu)質技術崗,專為 “想入職穩(wěn)定名企、低門檻起步技術領域、可靈活出差” 的求職者開放通道 ——月薪保底 8000 元(純新手無經驗同享)+ 全程包吃包?。闵铋_銷)+ 五險一金入職即繳 + 誘人年終獎(最高 3 倍月薪) ,負責企業(yè)及全國合作基地自動化生產設備(機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、智能流水線)的巡檢、保養(yǎng)、故障協助與基礎管理,可出差者優(yōu)先錄用且享專項補貼,上市企業(yè)提供 1 對 1 帶教 + 系統(tǒng)專業(yè)培訓,新手 1 個月即可獨立上手,想入職 “福利全、風險低、前景廣” 的名企技術崗,速投簡歷!
一、崗位核心:上市企業(yè)保障,雙休 + 出差靈活,新手易上手(一)工作場景:恒溫車間 + 規(guī)范出差,環(huán)境與安全雙優(yōu)
- 廠區(qū)工作(雙休為主,無內卷):在 22-25℃恒溫潔凈生產車間工作,設備自動化率 95%+,無重體力勞動、無噪音粉塵污染,100% 剛性執(zhí)行雙休制(周末固定休息,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假,上市企業(yè)制度透明,絕不以 “調休” 變相壓縮假期)。每日僅設 1 個固定早班:
早班:8:30-17:30(午休 1.5 小時,含免費工作餐),無夜班、無強制加班,下班時間完全自主 —— 既能按時陪伴家人、處理生活事務,也能保留學習技術、休閑放松的時間,告別 “996”,工作生活平衡有保障。 - 出差工作(自愿優(yōu)先,新手有帶教):可出差者按需前往企業(yè)全國合作生產基地(多為省會 / 重點城市工業(yè)園區(qū),車程 2-3 小時內),以 “設備定期保養(yǎng)、基礎故障支援” 為主,復雜任務由資深技術員帶隊。出差享上市企業(yè)專屬保障:
- 補貼增收:180-220 元 / 天差旅補貼(覆蓋日常餐費,額外賺錢),出差期間未休周末可申請調休(不抵扣當月雙休天數);
- 無墊付壓力:高鐵二等座 / 自駕油費、三星級及以上酒店住宿全額報銷,返程后 3 個工作日內走企業(yè)系統(tǒng)到賬,無需個人先掏錢;
- 安全兜底:統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險,配備專屬差旅對接人,實時協調異地問題,新手全程有人帶,不用獨自應對復雜情況。
(二)核心職責:流程化操作,無專業(yè)門檻
- 設備巡檢:對照上市企業(yè)統(tǒng)一制定的 “標準化巡檢清單”(含設備編號、檢查項、合格標準,圖文標注清晰,如 “傳感器指示燈亮綠燈 = 正?!保?,檢查設備電路連接、機械部件異響等情況,只需勾選 “正常 / 異常”,異常時拍照上傳系統(tǒng)即可,無需判斷故障原因;
- 基礎維護:在帶教老師指導下,使用專用工具完成設備清潔(擦拭表面灰塵)、潤滑(給軸承涂潤滑油,用量 / 位置有明確標注,如 “用量 5ml,涂傳動軸承組”)、易損件更換(如濾網、密封圈),操作步驟有視頻教程,新手跟著做就能會;
- 數據記錄:用企業(yè)現成的電子模板(Excel/ERP 系統(tǒng))填寫巡檢數據、維護記錄,僅需錄入基礎數字(如 “今日巡檢設備 50 臺,正常 48 臺”),系統(tǒng)自動生成報表,會基礎電腦操作(打字、保存文件)即可完成;
- 基礎管理協助:協助更新設備臺賬(記錄設備型號、維護周期)、整理維護檔案,無需獨立制定管理方案,按主管要求執(zhí)行即可,新手無管理壓力。
二、薪資福利:上市企業(yè)標準,高薪 + 全福利,年終獎誘人(一)薪資:保底 8000 穩(wěn)拿,收入透明不套路
- 基礎薪資:月薪保底 8000 元,純新手無設備維護經驗入職即享,試用期薪資與正式崗完全一致(不打折、不縮水),收入遠超同行業(yè)新手技術崗(同類型崗位平均薪資 6000-7000 元);
- 績效獎金:每月按巡檢完整性、維護及時性、數據準確率發(fā)放 500-1200 元,新手期考核標準寬松(小失誤不扣分,如偶爾填錯數字及時更正不影響),只要按要求完成任務就能拿滿,月度綜合收入可達 8500-9200 元;
- 出差補貼:可出差者按實際出差天數享 180-220 元 / 天補貼,每月出差 10-15 天額外多賺 1800-3300 元,綜合收入輕松破萬;
- 年終獎:上市企業(yè)專屬誘人年終獎,按年度績效發(fā)放,最低 1 倍月薪、最高 3 倍月薪(去年平均發(fā)放 2.2 倍月薪,即 17600 元),次年春節(jié)前一次性發(fā)放,入職滿 6 個月即可按比例領取,不設 “滿年門檻”。
(二)福利:包吃住 + 全保障,上市企業(yè)不畫餅
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費提供 4 人間員工公寓(帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜),可出差者優(yōu)先申請雙人房,部分公寓配備洗衣機、陽臺,拎包即住,每月節(jié)省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費提供一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送 2 次水果、1 次酸奶 / 牛奶),出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費(不與差旅補貼沖突),食堂設南北口味窗口,每月節(jié)省 1500 + 餐費,工資可全額存入銀行卡;
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(按實際薪資基數參保,如月薪 8000 元則按 8000 元基數繳納,絕不按最低標準縮水),上市企業(yè)額外購買補充醫(yī)療保險(醫(yī)保外費用可報銷 50%);年度免費體檢(可選三甲醫(yī)院,含基礎體檢 + 職業(yè)健康篩查),定期組織健康講座;
- 節(jié)日與專項福利:春節(jié) / 中秋 / 國慶發(fā)節(jié)日禮包(米面油 + 500-1000 元現金)、生日福利(300 元購物卡 + 定制蛋糕券)、高溫補貼(6-9 月每月 300 元)、年度旅游基金(入職滿 1 年可申領 2000 元),所有福利按上市企業(yè)制度準時發(fā)放,無 “口頭承諾”;
- 新手成長支持:免費提供 1 個月專項專業(yè)培訓(全程發(fā)薪,不扣培訓費),配備 3 年以上經驗的帶教老師 1 對 1 指導,發(fā)放《新手操作手冊》《故障處理指南》,助力新手快速上手、穩(wěn)步成長。
三、任職要求:低門檻,新手可培養(yǎng),可出差者優(yōu)先
- 年齡 19-45 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病 ,無恐高癥),無不良記錄,能適應上市企業(yè)規(guī)范管理;
- 學歷經驗:高中及以上學歷即可(專業(yè)不限,理工科優(yōu)先但不強制),無設備維護經驗、無出差經歷也能投遞,上市企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)”,不設經驗門檻;
- 能力要求:具備基礎溝通能力,能聽懂帶教老師的簡單指令;會使用智能手機(操作企業(yè) APP、拍照記錄),認識基礎漢字(填寫巡檢表格);做事認真負責,不敷衍、不漏檢,愿意學習基礎技術;
- 出差適配:可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差(車程 3 小時內,無需長期駐外),上市企業(yè)提前 1 周確認出差計劃,可協調避開個人重要日程(如家庭紀念日),可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試。
四、職業(yè)前景:上市企業(yè)平臺,成長無上限
依托上市企業(yè)的規(guī)模與資源,本崗位提供清晰且高階的成長路徑,新手也能實現長期職業(yè)突破,不怕 “干一輩子基層”:
- 自動化設備維護專員(8000 元 / 月) → 2. 設備維護主管(12000-15000 元 / 月,負責 10 人小組,1-2 年可晉升,雙休不變) → 3. 區(qū)域設備經理(18000-25000 元 / 月,統(tǒng)籌多基地設備管理,3-5 年可晉升) → 4. 集團設備總監(jiān)(年薪 50 萬 +,制定企業(yè)設備管理戰(zhàn)略)
- 晉升優(yōu)勢:上市企業(yè) 90% 的管理崗從基層提拔,有 “師徒制”“管理培訓生計劃” 助力成長,表現優(yōu)秀者可破格晉升;
- 技能價值:掌握的自動化設備維護技能,可適配新能源、汽車、電子等多個高薪行業(yè),上市企業(yè)工作經歷背書,未來跳槽薪資漲幅可達 30%+;
- 學習資源:免費提供行業(yè)認證培訓(如 PLC 工程師認證、設備管理師認證),考取證書后額外加薪 1000-2000 元 / 月,提升職業(yè)競爭力。
上市企業(yè)熱招自動化生產設備管理維護崗名額有限(僅招 25 人),新手崗、出差崗同步緊缺!想入職名企拿保底 8000 + 雙休,包吃住零開銷,還能享誘人年終獎、專業(yè)培訓助力成長?不用怕沒經驗,上市企業(yè)帶薪教;不用愁不穩(wěn)定,名企平臺給你定心丸,趕緊投簡歷,期待你的加入!