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急招設備維護大神！機械 / 電氣專業(yè)速來，月薪 8k 起 + 績效獎

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
1-3年
初中及以下
全職
招20人

職位描述

安裝調試維修保養(yǎng)設備管理電氣設備測試設備生產設備電氣機械/電力設備工業(yè)自動化通用設備制造

急招生產設備維護大神！機械 / 電氣專業(yè)速來，月薪 8k 起 + 績效獎

制造業(yè)核心企業(yè)高薪挖人！急招設備維護技術崗，專為 “能解決故障、懂設備保養(yǎng)、有機械 / 電氣專業(yè)基礎” 的技術人才開放 ——月薪 8000 元起（能力強者上不封頂）+ 每月績效獎 500-1500 元 + 五險一金入職即繳 + 包吃住 + 年終獎（1-2 倍月薪），負責廠區(qū)生產設備（加工機床、智能流水線、電氣控制系統(tǒng)）的故障排查、定期保養(yǎng)、運維優(yōu)化，有 1 年以上設備維護經驗者優(yōu)先錄用，能獨立解決常見故障、熟練操作維保工具即可上崗，想拿高薪、憑技術穩(wěn)定發(fā)展，速投簡歷！

一、崗位核心：靠技術賺錢，高薪 + 高認可（一）工作場景：技術主導，有發(fā)揮空間

廠區(qū)技術崗，聚焦核心維保：在標準化生產車間工作，主要對接機械加工設備、電氣控制系統(tǒng)（如 PLC 柜、電機），無需重體力勞動，以 “故障解決 + 主動保養(yǎng)” 為主 —— 設備突發(fā)故障時快速排查（如機床卡滯、電路報警），日常按計劃做設備潤滑、部件檢測、精度校準，工作成果直接影響生產效率，技術能力受重點認可。
靈活作息，無過度加班：實行 “常白班 + 彈性調休”，每日工作 8 小時（如 8:30-17:30，含 1.5 小時午休），無強制夜班，故障應急處理后可申請調休，兼顧工作與生活，技術人才不用 “耗時間”，憑實力高效完成任務即可。

二、核心職責：技術為王，搞定這 3 件事

故障排查與解決：獨立處理設備常見故障（如機床傳動故障、電氣線路短路、液壓系統(tǒng)泄漏），能通過設備異響、參數(shù)異?？焖俣ㄎ粏栴}，熟練使用萬用表、示波器、機械量具等工具，2 小時內響應故障，降低停機損失；
設備定期保養(yǎng)：制定并執(zhí)行設備保養(yǎng)計劃（如每周潤滑、每月部件檢測、每季度深度維護），記錄保養(yǎng)數(shù)據（如更換備件型號、設備運行參數(shù)），確保設備故障率低于行業(yè)平均水平，延長設備使用壽命；
運維優(yōu)化與支持：根據設備運行情況，提出維保流程優(yōu)化建議（如改進保養(yǎng)周期、升級易損件），協(xié)助新人做基礎操作培訓（如工具使用、安全規(guī)范），整理設備維保臺賬，確保數(shù)據完整可查。

三、薪資福利：高薪打底，獎勵給強者

基礎薪資：月薪 8000 元起，機械 / 電氣專業(yè)畢業(yè)、有 1-3 年經驗者可達 8000-10000 元，能獨立解決復雜故障（如 PLC 系統(tǒng)調試、精密機床校準）者，入職即談 10000 元 +，不設薪資上限；
績效獎金：每月按 “故障解決效率、保養(yǎng)達標率、設備停機時長” 考核，發(fā)放 500-1500 元績效獎，技術過硬者每月綜合收入輕松破萬；
長效福利：五險一金按實際薪資基數(shù)繳納（不縮水）、包三餐 + 免費 4 人間住宿（帶空調 / 獨立衛(wèi)?。?、年度免費體檢（含職業(yè)健康專項檢查）、節(jié)日現(xiàn)金福利（500-1000 元 / 次）、年終獎（按年度績效發(fā) 1-2 倍月薪，去年平均 1.5 倍）；
技術激勵：考取專業(yè)證書（如低壓電工證、機械工程師證）額外加薪 500-1000 元 / 月，參與設備改造項目拿專項獎金（最高 5000 元 / 項目）。

四、任職要求：專業(yè)對口 + 有技術，速來

學歷專業(yè)：初中及以上學歷，機械設計與制造、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)，專業(yè)基礎扎實（懂機械傳動原理、電氣控制基礎）；
經驗能力：1 年以上設備維護經驗，能獨立排查并解決機械 / 電氣設備常見故障，熟練使用維保工具（如扳手、萬用表、示波器），會看設備圖紙、電路圖優(yōu)先；
素質要求：責任心強，設備故障時能快速響應（非 24 小時待命，工作時間內及時處理），做事細致，保養(yǎng)記錄、臺賬數(shù)據準確無誤；
其他：身體健康（無恐高癥、無影響手部精細操作的疾?。?，無不良記錄，能接受偶爾設備應急處理（非頻繁）。

五、職業(yè)前景：技術越硬，路越寬

設備維護是制造業(yè) “剛需核心崗”，技術人才稀缺，成長路徑清晰且薪資漲幅快：

設備維護技術員（8000-10000 元 / 月）→ 2. 高級維護工程師（12000-15000 元 / 月，1-2 年晉升，負責復雜故障解決 + 團隊技術支持）→ 3. 設備主管（18000-22000 元 / 月，統(tǒng)籌廠區(qū)設備運維）→ 4. 設備經理（年薪 30 萬 +，制定整體運維策略）