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更新于 10月20日

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本地設(shè)備維護(hù)年底沖刺：新手 / 應(yīng)屆生友好，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！

9000-11000元

重慶南岸區(qū)
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設(shè)備動力設(shè)備機(jī)床設(shè)備工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備汽車零部件

本地設(shè)備維護(hù)年底沖刺：新手 / 應(yīng)屆生友好，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！

本地制造業(yè)龍頭企業(yè)直招無中介、年底補(bǔ) 18 人缺口！本地設(shè)備維護(hù)崗聚焦廠區(qū)核心生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床電氣系統(tǒng)、輸送線裝置、低壓配電模塊、智能傳感設(shè)備）的日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)與故障協(xié)助處理，依托本地制造業(yè)自動化升級需求，專為新手 / 應(yīng)屆生打造 “家門口就業(yè) + 帶薪學(xué)技術(shù) + 年底增收” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 應(yīng)屆生同享）+1.5 個月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)上手）+ 全程包吃包?。ū镜貑T工可申請通勤補(bǔ)貼）+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（最低 1 倍月薪），工作無重體力、離家近，操作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 / 應(yīng)屆生 3 天熟悉場景、1 個月獨(dú)立上崗，年底沖刺通道優(yōu)先面試，5 天內(nèi)可安排入職！

一、崗位核心：本地友好 + 新手適配，年底入職更劃算（一）零門檻切入，無經(jīng)驗也能上崗

徹底打破 “設(shè)備維護(hù)要經(jīng)驗” 的顧慮，新手 / 應(yīng)屆生輕松起步：

無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不強(qiáng)制要求設(shè)備、電氣相關(guān)專業(yè)，機(jī)械、機(jī)電、自動化等專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生無實習(xí)經(jīng)歷、新手無行業(yè)經(jīng)驗均可投，核心工作是 “查設(shè)備狀態(tài)（指示燈、運(yùn)行聲音）、記數(shù)據(jù)（電壓 / 電流值）、填巡檢表”，類似 “管理工業(yè)版‘家電’”，直觀易上手；
本地專屬帶教：配備本地資深技術(shù)師傅 1 對 1 帶教，用 “本地話講技術(shù)”，從設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知到實操細(xì)節(jié)（如萬用表使用、設(shè)備清潔），培訓(xùn)內(nèi)容貼合本地廠區(qū)設(shè)備特點，新手 / 應(yīng)屆生理解無障礙；
容錯空間充足：前 3 個月為 “適應(yīng)保護(hù)期”，若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，同步安排糾錯指導(dǎo)，徹底消除 “怕做錯” 的心理負(fù)擔(dān)，應(yīng)屆生可安心學(xué)技能。

（二）本地優(yōu)勢疊加，生活工作雙便利

家門口就業(yè)省去異地奔波，年底入職還能趕上年終獎，多重利好加持：

本地就業(yè)省成本：無需背井離鄉(xiāng)，本地員工可申請每月 300 元通勤補(bǔ)貼（覆蓋公交 / 地鐵費(fèi)用），外地員工免費(fèi)提供 2-4 人間宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)?。?，入職當(dāng)天拎包入??；
年底入職多賺一筆：12 月 31 日前入職，滿 1 個月即可參與年終獎評定（最低 1 倍月薪 8000 元，最高 1.5 倍 12000 元，近 3 年平均 1.2 倍 9600 元），相當(dāng)于多賺 1 個月工資，剛好覆蓋年底人情往來、節(jié)日購物開支；
作息靈活兼顧家：周一至周五 8:30-17:30 工作，含 1.5 小時午休（免費(fèi)提供三餐），周末固定休息不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)提前 3 天放假），方便新手 / 應(yīng)屆生兼顧家庭事務(wù)、節(jié)日團(tuán)聚。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手 / 應(yīng)屆生能勝任

設(shè)備日常巡檢：按每日清單檢查廠區(qū)機(jī)床（運(yùn)行溫度、接線端子是否松動）、輸送線（有無異響、指示燈狀態(tài)）、配電模塊（電壓 / 電流數(shù)據(jù)記錄），異常情況僅標(biāo)記并上報主管，無需自行維修；
基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助：配合團(tuán)隊完成設(shè)備清潔（用專用抹布擦除設(shè)備灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動零件）、線路檢查（有無破損、開關(guān)靈敏度），操作有明確 SOP 手冊，按步驟執(zhí)行即可；
數(shù)據(jù)管理歸檔：每周匯總設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按本地企業(yè)模板錄入 Excel（僅需基礎(chǔ)打字、保存文件），按設(shè)備編號分類存檔（如 “2 號機(jī)床 - XX 月數(shù)據(jù)”），無需復(fù)雜報表分析；
安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守廠區(qū)設(shè)備作業(yè)要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備），每月參與 1 次 1 小時安全培訓(xùn)（內(nèi)容含設(shè)備應(yīng)急停機(jī)、火災(zāi)防護(hù)），簡單易記且無考核壓力。

三、薪資福利：全保障無短板，本地就業(yè)更安心（一）薪資：新手 / 應(yīng)屆生高起點，收入清晰

薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手 / 應(yīng)屆生同享）基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗一致（不按 80% 折算），無經(jīng)驗也能拿滿，收入穩(wěn)定無浮動績效獎金500-1000 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（巡檢無遺漏、數(shù)據(jù)無錯誤即拿滿），前 3 個月按 “滿分 80%” 保底發(fā)年度年終獎入職滿 1 個月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均 1.2 倍年度調(diào)薪入職滿 1 年，按設(shè)備維護(hù)技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月

（二）福利：本地適配 + 全保障，需求全滿足

食宿 / 通勤福利：
- 住宿：免費(fèi) 2-4 人間宿舍（本地員工可申請不住宿，改領(lǐng) 300 元 / 月通勤補(bǔ)貼），無需押金物業(yè)費(fèi)；
- 餐飲：免費(fèi)一日三餐（食堂設(shè)本地口味窗口，如辣 / 清淡菜系），不用自己做飯，每月省 1500 + 元餐費(fèi)；
保障福利：
- 五險一金：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋，應(yīng)屆生也能享受完善社保；
- 職業(yè)福利：免費(fèi)提供設(shè)備維護(hù)操作證、低壓電工證培訓(xùn)（考證費(fèi)企業(yè)全包），取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次，積累本地就業(yè)競爭力；
本地專屬福利：
- 年度免費(fèi)體檢（含制造業(yè)專項檢查：聽力、心肺功能）；
- 節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元，本地員工可提前 1 天領(lǐng)福利）；
- 生日福利（200 元本地商超購物卡 + 定制蛋糕）、每季度本地團(tuán)建（如周邊游、聚餐）。

四、任職要求：低門檻，本地新手 / 應(yīng)屆生可投

年齡健康：18-35 周歲（應(yīng)屆生可放寬至 24 周歲），身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜設(shè)備作業(yè)的疾?。?，無不良記錄；
能力要求：會用智能手機(jī)（拍照、操作簡單 APP）、基礎(chǔ)電腦（打開 Excel、打字），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，能聽懂本地話（方便溝通）；
人群適配：本地新手、無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗者、2024-2025 屆本地應(yīng)屆生均可投，機(jī)械、機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞；
沖刺優(yōu)勢：簡歷 24 小時內(nèi)優(yōu)先篩選，支持本地線下面試（地址在本地產(chǎn)業(yè)園內(nèi)），錄用周期縮短至 5 天，年底前入職可鎖定年終獎資格，不設(shè) “隱形門檻”。

五、職業(yè)前景：本地剛需崗，發(fā)展無天花板

本地設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “核心剛需崗”—— 隨著本地工廠自動化率提升（2025 年預(yù)計超 55%），設(shè)備維護(hù)人才需求持續(xù)增長，崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風(fēng)險，新手 / 應(yīng)屆生成長路徑清晰：

1. 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月，起點）→ 2. 資深維護(hù)技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)簡單故障排查）→ 3. 維護(hù)組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人本地團(tuán)隊）→ 4. 設(shè)備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全廠區(qū)設(shè)備管理）

90% 管理崗從本地員工中提拔，新手 / 應(yīng)屆生優(yōu)先參與 “本地新生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)試、智能化升級” 等核心項目，晉升速度比異地崗位快 25%；
技能適配本地制造業(yè)、新能源、汽車零部件等企業(yè)，未來換崗無需異地奔波，本地薪資議價能力強(qiáng)，是扎根本地的優(yōu)質(zhì)職業(yè)選擇。

六、年底沖刺報名：本地快速入職通道

本地設(shè)備維護(hù)崗新手 / 應(yīng)屆生專屬名額僅余 4 個！年底沖刺，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！想在家門口找 “穩(wěn)定好崗、有人帶、年底能拿錢”—— 選這個崗；想扎根本地、積累技術(shù)經(jīng)驗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟本地職場路！

工作地點

南岸區(qū)重慶樂太新能源工程有限公司1

入職公司信息

入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。