【保底 8000 + 雙休】質(zhì)量工程師助理:接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),五險(xiǎn)一金齊全!
制造業(yè) / 醫(yī)藥企業(yè)直招無(wú)中介、補(bǔ) 15 人缺口!質(zhì)量工程師助理崗聚焦產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)協(xié)助、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告整理,主打 “無(wú)經(jīng)驗(yàn)可學(xué) + 高薪保底 + 雙休穩(wěn)作息”,為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén) + 技能成長(zhǎng) + 長(zhǎng)期穩(wěn)定” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟練后漲至 9000-10000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn) + 入職即繳五險(xiǎn)一金,無(wú)需質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1 個(gè)月培訓(xùn)即可上手,適合想入行質(zhì)量領(lǐng)域、求穩(wěn)定高薪的求職者!
一、崗位核心:無(wú)經(jīng)驗(yàn)友好,“低門(mén)檻 + 穩(wěn)保障” 雙優(yōu)(一)0 經(jīng)驗(yàn)可投,輕松入行質(zhì)量領(lǐng)域
- 工作內(nèi)容無(wú)技術(shù)壁壘,核心圍繞 “協(xié)助支持” 展開(kāi):配合工程師準(zhǔn)備檢測(cè)樣品、操作基礎(chǔ)工具(卡尺、天平免費(fèi)教),按模板填寫(xiě)檢測(cè)數(shù)據(jù),匯總信息協(xié)助生成質(zhì)量報(bào)告,流程清晰有明確指引。
- 免費(fèi)提供 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn),覆蓋 ISO 質(zhì)量體系、檢測(cè)工具操作、數(shù)據(jù)記錄規(guī)范,理論 + 實(shí)操結(jié)合,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速掌握;培訓(xùn)期按 8000 元保底薪資發(fā)放,不扣任何費(fèi)用。
- 前期有質(zhì)量工程師全程復(fù)核,重點(diǎn)培養(yǎng)細(xì)致度,即使出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差也會(huì)專人指導(dǎo)糾正,新手上手無(wú)壓力,不用怕 “做錯(cuò)擔(dān)責(zé)”。
(二)保底 8000 + 全福利,工作生活雙穩(wěn)定
- 入職即享 8000 元保底月薪,無(wú) “試用期打折” 套路;熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-10000 元,疊加 500-1000 元績(jī)效獎(jiǎng)金(考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率,新手易達(dá)標(biāo))。
- 周末固定雙休,每日工作 8 小時(shí)(9:00-18:00,含 1 小時(shí)午休),不加班,下班后可自由學(xué)習(xí)、陪伴家人,平衡工作與個(gè)人生活。
- 入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同,按 8000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 住房公積金),不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水,長(zhǎng)期干更安心。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手易上手
- 檢測(cè)協(xié)助與準(zhǔn)備:根據(jù)工程師安排,領(lǐng)取待檢測(cè)產(chǎn)品,準(zhǔn)備檢測(cè)工具和耗材(試紙、樣品盒等),協(xié)助完成樣品預(yù)處理(稱重、裁剪),確保符合檢測(cè)要求。
- 數(shù)據(jù)記錄與核對(duì):檢測(cè)過(guò)程中實(shí)時(shí)記錄產(chǎn)品尺寸、性能等數(shù)據(jù),填寫(xiě)《質(zhì)量檢測(cè)記錄表》,檢測(cè)完成后初步核對(duì)數(shù)據(jù)邏輯,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋。
- 報(bào)告整理與歸檔:按統(tǒng)一模板匯總檢測(cè)數(shù)據(jù),協(xié)助工程師生成《質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告》,定期整理檢測(cè)記錄、報(bào)告文檔,按編號(hào)歸檔保存,方便后續(xù)追溯。
- 質(zhì)量體系協(xié)助:協(xié)助維護(hù)質(zhì)量體系文件(更新檢測(cè)規(guī)范、整理審核資料),參與車(chē)間質(zhì)量巡檢,記錄產(chǎn)品外觀、包裝等基礎(chǔ)問(wèn)題并反饋。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,長(zhǎng)期增收有保障(一)薪資:保底 + 漲薪 + 激勵(lì),收入清晰可預(yù)期
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月,無(wú)經(jīng)驗(yàn)不打折新手入職即享高薪,收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-10000 元 / 月掌握復(fù)雜檢測(cè)、獨(dú)立寫(xiě)報(bào)告后自動(dòng)漲薪績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月,考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、任務(wù)完成率標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單(準(zhǔn)確率≥98% 即達(dá)標(biāo)),新手易拿滿年度年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月享折算獎(jiǎng)(4000 元起),滿 12 個(gè)月享 1.2 倍月薪(9600 元起)年底額外增收,長(zhǎng)期干收益更豐厚
(二)福利:覆蓋成長(zhǎng)與關(guān)懷,細(xì)節(jié)貼心
- 技術(shù)成長(zhǎng)福利:支持考取 “質(zhì)量工程師初級(jí)證書(shū)”“檢測(cè)員證書(shū)”,報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi);定期組織六西格瑪、FMEA 等專業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀者可直接晉升為質(zhì)量工程師。
- 生活保障福利:每月發(fā)放 300 元通勤補(bǔ)貼,覆蓋公交、地鐵費(fèi)用;部分企業(yè)提供工作餐補(bǔ)貼或免費(fèi)工作餐;每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢。
- 額外關(guān)懷福利:春節(jié)、中秋發(fā)放 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒;生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡;轉(zhuǎn)正后享受帶薪年假(滿 1 年 5 天)、婚假等,保障個(gè)人生活需求。
四、任職要求:低門(mén)檻,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能投
- 年齡 20-35 周歲,身體健康(無(wú)色盲色弱、無(wú)嚴(yán)重視力問(wèn)題,能適應(yīng)久坐辦公),無(wú)不良記錄。
- 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備基本溝通能力,能配合工程師完成工作。
- 大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械、材料、醫(yī)藥等)優(yōu)先,非理工科專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞。
- 適配人群:無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手、想轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人、23-24 屆應(yīng)屆生、追求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的求職者,態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
五、報(bào)名方式:直招無(wú)中介,快速入職
質(zhì)量工程師助理名額僅余 8 個(gè)!保底 8000 + 雙休 + 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),五險(xiǎn)一金齊全!想無(wú)門(mén)檻入行質(zhì)量領(lǐng)域、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗;想找 “不加班 + 有成長(zhǎng)” 的長(zhǎng)期工作 —— 趕緊報(bào)名;直招無(wú)套路,錯(cuò)過(guò)難再遇!