【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的實施,包括招聘、培訓(xùn)、文化氛圍營造、績效考核、員工關(guān)系管理等;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作,包括考勤、檔案、資產(chǎn)、會務(wù)管理、辦公環(huán)境保障等工作;
3、負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、數(shù)據(jù)庫建立及月度/季度/年度銷售匯報PPT輸出。
【任職要求】
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗: 醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉使用OFFICE工具,具備強執(zhí)行力,擅長溝通與協(xié)調(diào)。