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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常運營，包括商品上架、價格維護、訂單處理等工作；
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成某些項目的策劃、開展、管理及推廣等工作；
3. 負(fù)責(zé)平臺用戶的服務(wù)和反饋；
任職要求：
1. 具備運營經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3. 較強的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4. 能夠勝任較長時間的復(fù)雜和重復(fù)性工作，具備較好的自我管理和規(guī)劃能力。薪資福利：
1：轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4-6K 綜合薪資6-12k（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到8K-10K，綜合收入高
2：下午茶歇（零食+奶茶）
3：免費充電（電動車免費充電）
4：節(jié)日福利
5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，）
6：職工培訓(xùn)（有專職培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全）
7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理）
8：早八晚六