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【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助店長(zhǎng)：副店長(zhǎng)作為店長(zhǎng)的助手，協(xié)助店長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。他們需要在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，并參與決策和規(guī)劃。
2. 員工調(diào)度和管理：副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店員的工作安排，確保店鋪在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間有足夠的員工工作。他們也需要參與員工的培訓(xùn)和表現(xiàn)評(píng)估。
3. 銷售和營(yíng)銷：副店長(zhǎng)需要與店長(zhǎng)一起制定銷售策略和促銷活動(dòng)，并監(jiān)督其執(zhí)行。他們也需要與顧客互動(dòng)，提供滿意的購(gòu)物體驗(yàn)，并處理顧客投訴。
4. 庫(kù)存管理：副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理店鋪的庫(kù)存，并監(jiān)控商品銷售狀況。他們需要與店長(zhǎng)一起進(jìn)行庫(kù)存預(yù)測(cè)和補(bǔ)貨計(jì)劃，以確保庫(kù)存的充足和合理利用。
5. 績(jī)效評(píng)估：副店長(zhǎng)需要參與員工的表現(xiàn)評(píng)估，并與店長(zhǎng)一起制定激勵(lì)措施和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
6. 顧客服務(wù)：副店長(zhǎng)需要與顧客進(jìn)行互動(dòng)，解答疑問(wèn)，并處理投訴。他們也需要與顧客建立良好的關(guān)系，以提高店鋪的口碑和客戶忠誠(chéng)度。
7. 店鋪運(yùn)營(yíng)支持：副店長(zhǎng)需要協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪的行政和財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、銷售報(bào)告、員工工資等。
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪+個(gè)人提成（1~2.5%）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+銷售游戲獎(jiǎng)金，基本到手9k+
【任職要求】
1.具備優(yōu)異的溝通能力，能夠做好全部信息的上傳下達(dá)，確保信息無(wú)誤；
2.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，做事能夠帶領(lǐng)同事共同完成目標(biāo)；
3.具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，協(xié)助店長(zhǎng)共同培養(yǎng)新人；
4.有積極的心態(tài)，遇事能夠沉著冷靜處理問(wèn)題，不帶有個(gè)人情緒；
5.過(guò)往做過(guò)管理優(yōu)先考慮