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【任職要求】
20-55歲，接受無經(jīng)驗，性格外向、溝通能力強。
【工作內(nèi)容】
1.制定團隊工作計劃與任務(wù)。合理分配任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作，跟進工作進度與質(zhì)量，及時解決問題。 氛圍營造：化解成員矛盾，塑造積極協(xié)作的團隊文化 。
2.工作時間：早8晚6
3.師傅一對一教帶
【薪資架構(gòu)】
底薪6000+提成
（每薪資增長800-1000元）第三月即可收入過萬。
表現(xiàn)優(yōu)異3個月晉升管理崗位=團隊總提+收入上不封頂。
【福利待遇】
1.月休4天以及法定節(jié)假日休息，轉(zhuǎn)正后有事可請假。
2. 五險：轉(zhuǎn)正即繳納五險，除常規(guī)五險，業(yè)績分潤與企業(yè)年金，退休后生活更有保障。
3.培訓(xùn)晉升：入職即享專業(yè)導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，還有豐富內(nèi)外部培訓(xùn)課程，每年至少2次晉升機會。