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崗位職責：
1. 負責公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與管理、固定資產(chǎn)登記等。
2. 協(xié)助建立健全并執(zhí)行公司人事管理制度（招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、檔案管理等）。
3. 負責員工招聘流程的執(zhí)行（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、溝通反饋等）。
4. 協(xié)助辦理員工社會保險、公積金等福利事務(wù)。
5. 組織或協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、活動及員工關(guān)懷工作。
6. 維護良好的員工關(guān)系，解答員工相關(guān)咨詢。
7. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求：
1. 年齡：35周歲以下。
2. 學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、或計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團隊合作精神。工作細致認真，責任心強，執(zhí)行力強，具備良好的抗壓能力。具備良好的文字表達能力和基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
熟悉常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）。有相關(guān)行政或人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
4. 其它：性別不限。
薪酬福利：
待遇優(yōu)厚:提供具有市場競爭力的薪資。
1、完善福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
2、發(fā)展平臺：加入高速成長的科技公司，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和學習機會。
3、工作環(huán)境：積極向上、充滿活力的團隊氛圍。
六、應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至聯(lián)系人微信。
聯(lián)系人：趙先生
聯(lián)系電話：*********** (微信)