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更新于 7月25日

綜合行政前臺(tái)(周末雙休)

4000-5000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政人事經(jīng)驗(yàn)全流程五險(xiǎn)一金周末雙休節(jié)日福利全勤獎(jiǎng)金
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)組織及接待來(lái)訪客人,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、處理日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢;
3、員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總、工資核算、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)、制度流程編寫;
4、行政固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、臺(tái)賬更新(入庫(kù)出庫(kù)登記)及辦公用品采買;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管保潔員衛(wèi)生情況;
6、 協(xié)助完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬條件;
2、身高162以上,形象氣質(zhì)佳;
3、具備良好的溝通技巧,能夠有效處理前臺(tái)接待相關(guān)事務(wù);
4、能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)工作、抗壓性強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件及電子表格vlookup函數(shù)等;
6、較好的文字功底;
7、親和力強(qiáng)、陽(yáng)光積極;
8、具有學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升個(gè)人工作效率及質(zhì)量。
三、不符合錄用條件的情形
凡有下列情形之一的,不得錄用:
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
3. 曾受過(guò)紀(jì)律處分的,或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔(dān)任調(diào)解員的其他情形。
四、上班時(shí)間及福利待遇
1、早九晚六、周末雙休
五、福利待遇:
1、試用期4000、轉(zhuǎn)正5000,午餐(食堂),15號(hào)前含15號(hào)購(gòu)買當(dāng)月五險(xiǎn)一金,15號(hào)后入職次月購(gòu)買。
2、午餐飯補(bǔ)20元,隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)天府法務(wù)產(chǎn)業(yè)大廈B座12樓

職位發(fā)布者

武女士/HRM

當(dāng)前在線
立即溝通
成都上工云商事調(diào)解中心
成都上工云商事調(diào)解中心由四川恒成律師事務(wù)所和杭州坤威信息科技有限公司聯(lián)合發(fā)起。當(dāng)前社會(huì)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,社會(huì)矛盾多樣、復(fù)雜,不同利益群體之前的沖突凸顯,加之人民群眾通過(guò)法律手段維護(hù)自身利益的意識(shí)逐步增加,人民群眾迫切需要便捷、高效的矛盾糾紛化解方案。調(diào)解中心希望通過(guò)利用司法信息細(xì)化整理建設(shè)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自身法律資源為社會(huì)提供矛盾解決方案和響應(yīng)的法律服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍:(一)調(diào)解公民、法人和其他組織之間適宜采用調(diào)解方式解決的民商事糾紛;(二)按照有關(guān)法律規(guī)定調(diào)解司法部門、有關(guān)行政部門、仲裁機(jī)構(gòu)委派、委托調(diào)解的民商事和其他適宜調(diào)解的糾紛;(三)開(kāi)展民商事權(quán)益保護(hù)領(lǐng)域的法治宣傳、法律咨詢、培訓(xùn)、研究與交流。
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