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薪酬結(jié)構(gòu)及福利：
1、主管級(jí)固定基本工資7000元-8000元+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+飯補(bǔ)+五險(xiǎn)一金
2、經(jīng)理級(jí)固定基本工資10000元-12000元+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+飯補(bǔ)+五險(xiǎn)一金
以前管理崗根據(jù)崗位及能力定。
企業(yè)目標(biāo)
本中心為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，構(gòu)建起分層遞進(jìn)、銜接配套的糾紛解決體系，從源頭上減少訴訟增量”的重要指示精神，運(yùn)用法治化方式化進(jìn)一步暢通企業(yè)和個(gè)人權(quán)利救濟(jì)渠道，推動(dòng)更加有效地防范化解金融矛盾風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)優(yōu)化成都市法治化營商環(huán)境，我市成立了“成都金融調(diào)解中心”，依托天府中央法務(wù)區(qū)法務(wù)資源聚集優(yōu)勢(shì)，探索構(gòu)建金融糾紛多元、集成化解模式。
中心現(xiàn)已正式運(yùn)營，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，招聘簡章如下：
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)調(diào)解部的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效順暢；
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督調(diào)解員的工作，保證調(diào)解服務(wù)的質(zhì)量和效果；
3. 參與制定和優(yōu)化調(diào)解流程和政策，提升調(diào)解效率和滿意度；
4.團(tuán)隊(duì)績效的考核及未達(dá)業(yè)績指標(biāo)的分析及改機(jī)建議；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
二、任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景，有金融、司法、律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；需熟悉商事法律法規(guī)及交易規(guī)則，確保調(diào)解過程合法合規(guī)；
2.年齡30歲-50歲內(nèi)，5-10年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各方協(xié)調(diào)和解決問題；
5. 具備較強(qiáng)的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中作出明智選擇；
6.較強(qiáng)的抗壓力，自我驅(qū)動(dòng)力，認(rèn)同中心企業(yè)文化；
7.適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠很好的處理緊急事件。
三、錄用標(biāo)準(zhǔn)：面試通過，經(jīng)用人單位政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后錄用。
1、具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、中共黨員優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調(diào)?能力強(qiáng)，“平衡雙方利益"?是核心能力。
4、從事過調(diào)解工作優(yōu)先錄取。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
四、不符合錄用條件的情形
凡有下列情形之一的，不得錄用：
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3. 曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔(dān)任調(diào)解員的其他情形。