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崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)開拓培訓(xùn)市場，積極尋找潛在合作機(jī)會，與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展資源渠道。具備獨立完成投標(biāo)申報書撰寫及申報工作的能力，提升公司在培訓(xùn)市場的競爭力。
2.參與制定培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程制度，并推動其落地實施。統(tǒng)籌組織各類培訓(xùn)項目，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，合理安排培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)各方人員，保障培訓(xùn)項目順利開展，提升培訓(xùn)效果。
3.調(diào)研培訓(xùn)需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果編制、調(diào)整并執(zhí)行培訓(xùn)計劃。參與設(shè)計和開發(fā)與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)的培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容契合公司業(yè)務(wù)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實施、反饋以及評估等各個環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作有序推進(jìn)并達(dá)成目標(biāo)。
5.管理培訓(xùn)策劃團(tuán)隊，對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平和工作效率，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
任職要求：
1. 5年以上教育培訓(xùn)、咨詢、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；曾成功組織過大型培訓(xùn)項目或有豐富的培訓(xùn)資源者優(yōu)先；
2. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教育學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、農(nóng)業(yè)工程類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通表達(dá)能力，在跟進(jìn)執(zhí)行時保持高度的效率。