職位描述
招聘企業(yè)文化人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘：包括人員招聘計(jì)劃、崗位發(fā)布、人才儲備與篩選、面試安排、招聘組織與執(zhí)行、跟蹤落實(shí)面試情況；人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理；試用期員工跟進(jìn)。
2. 公司員工關(guān)系管理：包括人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理、人員檔案管理、員工合同簽訂及管理、試用期員工跟蹤；
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展培訓(xùn)事務(wù)性工作：培訓(xùn)安排、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)評估收集、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)設(shè)施管理等。
4. 考勤管理：考勤匯總、考勤表制訂
5. 會議管理：會議組織、會場布置、會務(wù)安排、會場設(shè)備管理、會議紀(jì)要等。
6. 固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、錄入、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移等；固定資產(chǎn)臺賬登記、管理。
7. 招待管理：專家、領(lǐng)導(dǎo)、外聯(lián)單位的接待；住宿及餐飲安排；往返接送安排；招待費(fèi)用臺賬登記及管理。
8. 費(fèi)用支出：各項(xiàng)行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷；各項(xiàng)費(fèi)用臺賬登記、管理。
9. 文化建設(shè)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、組織員工各項(xiàng)活動。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于觀察分析。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、耐心細(xì)致、有責(zé)任心，具有保密意識。
4. 能夠承受較大的工作壓力。
5. 熟練使用OFFICE 辦公軟件。
1. 負(fù)責(zé)招聘：包括人員招聘計(jì)劃、崗位發(fā)布、人才儲備與篩選、面試安排、招聘組織與執(zhí)行、跟蹤落實(shí)面試情況；人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理；試用期員工跟進(jìn)。
2. 公司員工關(guān)系管理：包括人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理、人員檔案管理、員工合同簽訂及管理、試用期員工跟蹤；
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展培訓(xùn)事務(wù)性工作：培訓(xùn)安排、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)評估收集、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)設(shè)施管理等。
4. 考勤管理：考勤匯總、考勤表制訂
5. 會議管理：會議組織、會場布置、會務(wù)安排、會場設(shè)備管理、會議紀(jì)要等。
6. 固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、錄入、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移等；固定資產(chǎn)臺賬登記、管理。
7. 招待管理：專家、領(lǐng)導(dǎo)、外聯(lián)單位的接待；住宿及餐飲安排；往返接送安排；招待費(fèi)用臺賬登記及管理。
8. 費(fèi)用支出：各項(xiàng)行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷；各項(xiàng)費(fèi)用臺賬登記、管理。
9. 文化建設(shè)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、組織員工各項(xiàng)活動。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于觀察分析。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、耐心細(xì)致、有責(zé)任心，具有保密意識。
4. 能夠承受較大的工作壓力。
5. 熟練使用OFFICE 辦公軟件。
工作地點(diǎn)
和平區(qū)沈陽市大發(fā)胡商貿(mào)有限責(zé)任公司西安街189號院內(nèi)大發(fā)胡辦公樓
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