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一、崗位職責

1. 負責接收供應商送達的貨物，根據(jù)送貨單和采購訂單，仔細核對貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期等信息，確保貨物與單據(jù)一致，如發(fā)現(xiàn)異常及時向倉庫主管匯報。
2. 按照訂單需求或倉庫管理規(guī)定，對貨物進行準確分揀。根據(jù)貨物的特性（如重量、體積、易碎性等），采用合適的分揀方式，確保分揀過程高效、準確，避免貨物損壞。
3. 將分揀好的貨物按照倉庫的存儲規(guī)劃，整齊、有序地存放在指定的貨位上。合理安排貨物的碼放方式，提高倉庫空間利用率，同時保證貨物的存取方便和安全。
4. 定期對負責區(qū)域的貨物進行盤點，協(xié)助倉庫主管完成庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核對工作，確保庫存信息的準確性。及時發(fā)現(xiàn)貨物的短缺、積壓或損壞情況，并上報處理。
5. 根據(jù)出庫訂單，快速、準確地找到對應的貨物，進行打包、貼標等處理，為貨物的出庫做好準備。確保出庫貨物的信息與訂單一致，避免錯發(fā)、漏發(fā)。
二、任職要求
1. 初中及以上學歷，有1年及以上倉庫分揀相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗者可培訓上崗，要求學習能力強。
2.工作認真負責，細心嚴謹，具備較強的責任心和執(zhí)行力；具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項工作任務；身體健康，能夠承受一定的

體力勞動，適應倉庫的工作環(huán)境（如常溫、低溫等）。
3.遵守公司的各項規(guī)章制度，服從倉庫主管的工作安排；無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
三、福利待遇
1. 月薪4000-7000元，根據(jù)工作經(jīng)驗和績效表現(xiàn)進行調(diào)整；每月設有全勤獎、績效獎金等。
2.公司提供完善的崗前培訓和在職培訓，幫助員工提升專業(yè)技能；表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為倉庫組長、倉庫主管等管理崗位。