崗位職責:
1.需求管理與版本推進
a.根據(jù)運營戰(zhàn)略階段目標,整理并拆解需求(官網(wǎng) MVP、活動后臺、廣告位、埋點、支付預留等)。
b.維護需求池、排期表、優(yōu)先級清單,推動研發(fā)與測試按期交付。
2.功能設計與文檔編寫
a.編寫功能設計說明、流程圖、數(shù)據(jù)接口說明,保證開發(fā)理解一致。
b.設計活動配置后臺、廣告位投放機制、積分商城基礎(chǔ)功能等。
3.數(shù)據(jù)埋點與驗證
a.與研發(fā)、數(shù)據(jù)協(xié)作,設計并落地用戶行為埋點方案,確保指標口徑一致。
跨團隊溝通協(xié)調(diào)
b.對接外包、翻譯、創(chuàng)意,保證投流、活動、社群的技術(shù)支持及時到位。
4.版本復盤與優(yōu)化建議
a.收集上線功能的用戶反饋、數(shù)據(jù)表現(xiàn),形成優(yōu)化建議并落地到下個版本計劃。
任職要求:
1.2 年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲平臺/廣告平臺產(chǎn)品經(jīng)驗,有出?;蚨嗾Z言項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉 H5 游戲或網(wǎng)頁平臺的架構(gòu)與功能流程,有廣告位、活動系統(tǒng)或社群功能設計經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的需求拆解能力、文檔能力和跨部門溝通能力。
4.熟悉埋點、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)方法,有一定英文閱讀能力。
5.能適應啟動期多任務、多角色的工作節(jié)奏。