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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司用人需求，招聘對(duì)應(yīng)職位人員；
2.合理運(yùn)用各種專業(yè)面試技巧，篩選符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人，完成人事部門其他工作；
3.了解人力資源崗位的六大模塊，并能夠靈活運(yùn)用；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.年齡28-43歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有3年同行業(yè)以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、獵頭公司或高級(jí)人才挖掘招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.強(qiáng)烈的責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
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