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一、崗位職責(zé)：
1.利用公司提供資源，與各大中型企業(yè)老板產(chǎn)生聯(lián)系，挖掘客戶培訓(xùn)需求;
2.熟知公司產(chǎn)品，并推薦對應(yīng)匹配的管理課程及咨詢服務(wù)
3.維護(hù)老客戶，建立和維護(hù)客戶檔案
4.與專家老師協(xié)助，完成售后入企服務(wù)
5.參加公司系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，提升管理能力，作為儲備總經(jīng)理下全國開公司（100-300萬)
二、福利待遇
底薪+課程提成+業(yè)績提成+月度獎金=年薪30萬（員工平均薪資1.2w左右，做得好的月入兩三萬不是問題，用能力說話，多勞多得)
三、任職要求
1.有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)力好，行動力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作意識好，自信陽光，最主要是肯學(xué)肯思考，用心
2.本科及以上學(xué)歷
3.TOB 銷售經(jīng)驗，有優(yōu)秀業(yè)績結(jié)果優(yōu)先（經(jīng)驗不足者看學(xué)習(xí)能力以及勤奮度)
為什么要選擇長松咨詢？
1、發(fā)薪及時：每月10準(zhǔn)時發(fā)工資（底薪提成一起發(fā)）
2、工作時間穩(wěn)定：8:30--18:00，午休2個小時
3、培訓(xùn)體系完善，價值百萬課程免費學(xué)習(xí)：銷售業(yè)務(wù)方面幫你快速出業(yè)績+企管專業(yè)方面幫你快速提升專業(yè)能力。
讓你越老越吃香，掙錢越來越輕松?。?
4、晉升機(jī)制公開通明，只看業(yè)績和能力，沒有傳統(tǒng)編制、工齡限制：
管理路線：咨詢顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-分公司總經(jīng)理
為什么要晉升？因為底工資和提成點會隨之增加)
5、公司平臺大，內(nèi)部機(jī)制完善：總部在北京，09年成立，全國七十多家分公司，員工2000+。
6、高薪酬：讓你實現(xiàn)一年買車，三年買房！從此不是去青島，而是回青島。
7、個人增值：客戶群體為企業(yè)家，快速積累高端人脈資源，提升個人認(rèn)知、眼界。
8、公司90后居多，工作氛圍超級好，老板親切，團(tuán)隊年輕有活力，團(tuán)隊氛圍輕松愉悅，簡單實干！輕松愉快把錢掙！
9、福利待遇：五險一金+法定節(jié)假日+超長春節(jié)假期+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建活動+干部年終分紅激勵+榮譽(yù)獎勵（冠軍獎、新人王、PK獎、新加坡年會、美國年會、年度旅游等）
10、交通辦公：5A級地標(biāo)寫字樓，萬科旁邊，地鐵交通便捷
對哪方面感興趣？