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更新于 11月22日

hr人力資源專(zhuān)員

5000-8000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 四季青
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)人工智能
【崗位職責(zé)】
  1. 招聘與配置: 負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及 offer 談判,建立公司人才庫(kù)。
  2. 員工關(guān)系: 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職)的手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案,妥善處理勞動(dòng)糾紛,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
  3. 制度建設(shè): 協(xié)助搭建和完善公司的人力資源管理制度(考勤、績(jī)效、薪酬等)并監(jiān)督執(zhí)行。
  4. 文化建設(shè): 策劃并組織員工活動(dòng)(下午茶、團(tuán)建、年會(huì)等),活躍團(tuán)隊(duì)氣氛,提升員工凝聚力。
  5. 薪酬績(jī)效: 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推行績(jī)效考核落地。
【任職要求】
  1. 學(xué)歷背景: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗(yàn)要求: 1 年以上人力資源全盤(pán)或招聘/ER 模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 專(zhuān)業(yè)技能: 熟悉《勞動(dòng)法》及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī),熟悉各類(lèi)招聘渠道的操作。
  4. 軟性素質(zhì): 具備極強(qiáng)的親和力和溝通能力,情商高,抗壓能力強(qiáng),具備解決突發(fā)問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)百大綠城西子國(guó)際-C座2302

職位發(fā)布者

潘一聞/CEO/總裁/總經(jīng)理

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公司Logo杭州泛美學(xué)術(shù)智能科技有限公司
杭州泛美學(xué)術(shù)智能科技有限公司,(PASRC,Pan?Aesthetics Study and Research Club),是一家面向青年學(xué)者的科技公司,以“平臺(tái)+產(chǎn)品”雙輪驅(qū)動(dòng),圍繞跨學(xué)科內(nèi)容生態(tài)與AI智能工具,構(gòu)建從學(xué)習(xí)、交流到科研與創(chuàng)新的全鏈路支持。使命:打破學(xué)科壁壘,讓每一位青年學(xué)者都能高效獲取、結(jié)構(gòu)化與應(yīng)用知識(shí)。我們?cè)谧鍪裁??跨學(xué)科內(nèi)容平臺(tái):科普專(zhuān)欄、前沿快訊、主題系列、學(xué)者訪談智能工具矩陣:UNIA智慧筆記、學(xué)科大模型(A?RAG)創(chuàng)新實(shí)踐:黑客松/創(chuàng)客賽、校企合作與高端人才精準(zhǔn)匹配團(tuán)隊(duì)背景(節(jié)選)來(lái)自賓夕法尼亞大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、UIUC、UCL等頂尖院校覆蓋AI系統(tǒng)、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)與統(tǒng)計(jì)、電子工程、生物工程、商業(yè)等領(lǐng)域公司文化:扁平開(kāi)放、科研先行、快速迭代;以數(shù)據(jù)與用戶(hù)價(jià)值為牽引,推動(dòng)“內(nèi)容—數(shù)據(jù)—模型—產(chǎn)品”的飛輪增長(zhǎng)
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