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主要職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：與高層團隊合作制定運營戰(zhàn)略，確保與企業(yè)長期目標一致，并推動計劃落地。
2. 資源管理：合理配置人力資源、財務(wù)資源支持運營需求。
3. 團隊領(lǐng)導與發(fā)展：領(lǐng)導運營團隊，負責招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展，激勵團隊達成目標。
4. 績效管理：制定關(guān)鍵績效指標（KPIs），監(jiān)控部門績效，推動持續(xù)改進。
5. 外部關(guān)系維護：建立和維護客戶關(guān)系、合作伙伴及其他利益相關(guān)者的關(guān)系，確保運營鏈流暢。
6. 制度與流程優(yōu)化：健全公司制度，完善運營管理體系，提升整體運營效率。