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1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合運營目標和資源情況制訂運營計劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實際運營狀況作恰當調(diào)整，達成運營目標;
2.帶領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)運營團隊完成業(yè)務(wù)達成和運營管理，做好團隊運營管理工作
3.具備良好的團隊合作意識、善于溝通、積極主動性強，互聯(lián)網(wǎng)意識
4.建立完善的互聯(lián)網(wǎng)團隊管理和激勵方案，提升團隊執(zhí)行力;對于如何根據(jù)目標優(yōu)化團隊執(zhí)力有豐富的經(jīng)驗和思考:
5.帶領(lǐng)團隊進行深層數(shù)據(jù)挖掘，并可通過數(shù)據(jù)分析得出提升建設(shè)性結(jié)論;
6.負責互聯(lián)網(wǎng)團隊人員管理、培養(yǎng)、激勵
任職要求
1.目標導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力等;
2.具備較強的溝通能力，思路開闊，具有強烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，能有效推動項目完成;
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，準確快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于提供指導(dǎo)和建議，能夠管理公司的團隊，發(fā)揮團隊的潛力;
薪資待遇:
無責5000+提成 周末雙休 節(jié)假日正常放假