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一、主要工作職責：?
1、日常運營管理：全面負責棋牌室的日常運營工作，包括但不限于制定并執(zhí)行每日、每周、每月的運營計劃，確保棋牌室正常有序運轉。合理安排員工排班，保證各崗位人員充足，滿足顧客需求。?
2、客戶服務保障：致力于為顧客提供優(yōu)質、貼心的服務，及時處理顧客的咨詢、投訴和建議，維護良好的客戶關系，提高顧客滿意度和忠誠度。?
3、員工管理培訓：負責招聘、培訓、考核店內員工，提升員工的業(yè)務技能和服務意識。營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。?
4、財務管理監(jiān)督：負責店內的財務管理工作，包括日常收支記錄、賬目核對、成本控制等，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。定期向老板匯報財務狀況。?
5、安全衛(wèi)生管理：嚴格遵守消防安全規(guī)定，做好棋牌室的安全防范工作，定期檢查消防設施和電路設備，排除安全隱患。同時，監(jiān)督店內衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔、舒適。
6、物資采購管理：根據(jù)店內物資消耗情況，及時制定采購計劃，負責棋牌、桌椅、飲品等物資的采購、驗收和庫存管理，確保物資充足且質量合格。?

二、任職要求?
1、學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，40歲以下，有 1 年以上棋牌室或相關服務行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能力素質：具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和市場洞察力。能夠有效帶領團隊完成各項工作任務，應對各種突發(fā)情況。?
3、服務意識：擁有良好的服務意識和客戶至上的理念，能夠耐心、熱情地為顧客提供服務，形象好氣質佳者優(yōu)先。?
4、責任心與抗壓能力：工作認真負責，有較強的責任心和抗壓能力，能夠承受工作壓力，積極主動地解決工作中遇到的問題。?
5、技能要求：具備基本的電腦操作能力，能夠熟練使用辦公軟件和收銀系統(tǒng)。?


三、薪資待遇：
1、薪資：底薪8K +提成（根據(jù)門店盈利額提成）。
2、做六休一，月休四天。
3、公司提供免費宿舍以及免費伙食。