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一、崗位職責(zé)
1.開展市場調(diào)研，分析培訓(xùn)市場需求和競爭態(tài)勢，確定小課包的目標受眾和選題方向。
2.制定小課包的整體企劃方案，負責(zé)引流推廣等工作，包括但不限于課程內(nèi)容設(shè)計、授課形式規(guī)劃、課時安排等。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部教學(xué)團隊、設(shè)計團隊和外部合作伙伴，確保小課包順利開發(fā)與上線。
4.跟蹤小課包的市場反饋和銷售數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化小課包產(chǎn)品，提高學(xué)員滿意度和購買率。
二、任職要求
1.必須具有至少1年以上小課包企劃工作經(jīng)驗，有成功的小課包企劃案例。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能與不同部門人員有效協(xié)作。
3.有較強的文字表達能力和創(chuàng)意策劃能力，對市場趨勢敏感，能夠精準把握學(xué)員需求。
4.工作態(tài)度積極主動，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能在規(guī)定時間內(nèi)完成項目任務(wù)。
三、福利待遇
1.工作時間：8：30-17：30，月休四天。
2.薪資待遇:底薪3800元+提成=綜合薪資5000-8000元。
3.福利保障:繳納五險、享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等。
4.職業(yè)發(fā)展:公司提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機制，鼓勵員工不斷成長