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400-885-9898
更新于 10月7日
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舉報(bào)

新媒體運(yùn)營(yíng)

4000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無業(yè)績(jī)考核抖音商務(wù)達(dá)人建聯(lián)新媒體
一、崗位職責(zé)
  1. 達(dá)人資源開發(fā)與管理
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)達(dá)人（KOL/KOC）及 MCN 機(jī)構(gòu)資源的開拓，通過平臺(tái)私信、行業(yè)社群、人脈推薦等多渠道挖掘匹配品牌定位的潛力達(dá)人，搭建并動(dòng)態(tài)更新分類達(dá)人資源庫(kù)（含頭部、中腰部及垂類達(dá)人信息）。深度維護(hù)優(yōu)質(zhì)達(dá)人關(guān)系，制定長(zhǎng)期合作方案，建立穩(wěn)定的達(dá)人合作矩陣。
  1. 合作全流程操盤
精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與達(dá)人調(diào)性，獨(dú)立完成合作洽談（含傭金比例、合作形式、保量條款等核心內(nèi)容）、合同簽訂、樣品寄送等全流程工作。跟進(jìn)達(dá)人短視頻掛車、直播帶貨的排期執(zhí)行，實(shí)時(shí)響應(yīng)直播中的突發(fā)問題，保障合作落地效率。
3.跨部門協(xié)同支持
聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)提煉商品核心賣點(diǎn)，協(xié)同客服部門處理達(dá)人及用戶反饋的產(chǎn)品問題，保障合作體驗(yàn)。
二、任職要求
  1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
大專及以上學(xué)歷，1-3 年電商、MCN 機(jī)構(gòu)或廣告公司達(dá)人商務(wù) / BD 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音規(guī)則及達(dá)人合作模式。有垂類（如美妝）達(dá)人資源積累或爆款帶貨項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  1. 核心能力
    • 談判能力：能精準(zhǔn)平衡品牌成本與達(dá)人需求，高效達(dá)成傭金、保量等關(guān)鍵條款的協(xié)商共識(shí)；
    • 數(shù)據(jù)能力：具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)敏感度，可通過數(shù)據(jù)分析工具篩選高潛力達(dá)人并評(píng)估合作價(jià)值；
    • 執(zhí)行能力：目標(biāo)導(dǎo)向明確，能承受業(yè)績(jī)壓力，確保每日達(dá)人開發(fā)、溝通等基礎(chǔ)工作高效落地。
  1. 綜合素質(zhì)
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與資源整合能力，擅長(zhǎng)維護(hù)跨主體合作關(guān)系；做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的時(shí)間管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)合作項(xiàng)目。
三、薪資待遇
  1. 薪酬結(jié)構(gòu)
    • 底薪：4000-5000 元 / 月（無責(zé)底薪，根據(jù)過往工作經(jīng)驗(yàn)定級(jí)）；
    • 提成：根據(jù)達(dá)人合作 GMV、轉(zhuǎn)化率等業(yè)績(jī)指標(biāo)核算，具體比例面談；
    • 福利：入職滿一個(gè)月繳納五險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休假，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
  1. 工作作息
    • 時(shí)間：9:00-18:00（中午 12:00-14:00 休息）；
    • 休假：月休 4 天，支持自由調(diào)休。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)河南省科技信息大廈-1號(hào)樓后門停車場(chǎng)電梯15A層

職位發(fā)布者

田子源/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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