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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源的日常管理工作，包括但不限于招聘、考勤、薪資核算、社保繳納、員工關(guān)系。
2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范；
3、維護員工檔案，及時更新員工信息，保障人事數(shù)據(jù)準確性；
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工滿意度；
5、完成行政方面的事務(wù)。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理相關(guān)知識和法律法規(guī)，具備較強的人力資源管理能力；
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多項工作任務(wù)；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠建立和維護良好的內(nèi)部關(guān)系；
4、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具；
5、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠為公司員工提供專業(yè)的行政支持。