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1. 負責學校全面管理。
2. 制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 確保教學質(zhì)量與團隊管理。
4. 維護與家長、學生、教職工的溝通。
5. 處理招生、財務等日常事務。
6. 組織學校各類活動。
7. 持續(xù)優(yōu)化學校運營與管理。
薪資福利
(1)底薪6k-10k，月績效固定提點無提點門檻，綜合月薪13-17k。
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