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2、人力資源管理
負責招聘、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理；
組織培訓體系，提升員工技能與職業(yè)發(fā)展；
3、費用與采購管理
編制行政預算，審核費用支出，控制成本 ；
管理辦公用品、設(shè)備采購及供應商合作；
4、 運營與后勤保障
組織會議、活動及接待工作，管理辦公環(huán)境與設(shè)施；
負責車輛管理、食堂衛(wèi)生及固定資產(chǎn)盤點；
5、戰(zhàn)略支持與外聯(lián)
協(xié)助制定公司戰(zhàn)略目標，提供行政決策支持 ；
維護與政府、合作伙伴的關(guān)系，處理公共事務(wù)；
二、任職要求
1、教育背景
本科及以上學歷，30-45歲，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗
5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，大型企業(yè)背景更佳 ；
具備跨部門協(xié)調(diào)與危機處理能力；具備法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)能力
熟悉行政管理法律法規(guī)及企業(yè)流程 ；
具備戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力；
4 、素質(zhì)要求
出色的領(lǐng)導力、溝通能力與團隊建設(shè)能力 ；
具備抗壓能力、責任心及創(chuàng)新意識。