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1、大專學(xué)歷及以上
2、年齡25周歲-45周歲
3、愿從基層做起,能承受一定的工作壓力
4、愿意挑戰(zhàn)高收入，挑戰(zhàn)自己
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先
【主要職責(zé)】：
1、維系并管理客戶關(guān)系。主要負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶，與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2、收集和分析客戶信息。了解客戶健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定制保險計劃。
3、提供金融保險服務(wù)。為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣。為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
5、團隊發(fā)展和管理。從基層做起，以主管為基礎(chǔ)和基本目標(biāo),作為將來的主管為培養(yǎng)條件。
【發(fā)展空間】
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的組經(jīng)理，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽部經(jīng)理，3-5年成為中國人壽區(qū)域總監(jiān)。
【收入待遇】
1、各類津貼+新單傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+方案獎勵+年度展業(yè)獎+商業(yè)養(yǎng)老等
2、豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵
3、公平、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學(xué)習(xí)
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系
5、完善的福利保障: 為不同職級經(jīng)理和主管提供商業(yè)補充意外醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。
【工作時間】
1、上班:周一至周五早上8:30到下午5:30
2、休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休
福利：周末雙休、年度展業(yè)獎、補充商業(yè)醫(yī)療保險、彈性工作、多次公平晉升機會