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更新于 8月19日

卓越經(jīng)理人

1.2-2萬(wàn)
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

KA大客戶個(gè)人客戶面銷/陌拜電話銷售互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
卓越經(jīng)理人項(xiàng)目介紹:
中信保誠(chéng)人壽卓越經(jīng)理人項(xiàng)目始創(chuàng)于2000年公司成立之初,借鑒保誠(chéng)全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),由國(guó)內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造,是中國(guó)大陸開設(shè)時(shí)間最早,操作時(shí)間長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對(duì)行業(yè)高度認(rèn)可、忠誠(chéng)公司、富有愛(ài)心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進(jìn)的壽險(xiǎn)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。
2014年,中信保誠(chéng)人壽經(jīng)理人項(xiàng)目華麗升級(jí)為“卓越經(jīng)理人”項(xiàng)目。2019年,為了提升經(jīng)理人品牌及影響力,并應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,引入更多高端人才,推出超級(jí)經(jīng)理人項(xiàng)目。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶情況,分析保險(xiǎn)需求,為客戶制定專業(yè)保險(xiǎn)方案;
2、做好客戶服務(wù),協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠;
3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊(duì);
4、按要求參加公司各項(xiàng)會(huì)議;
5、嚴(yán)格遵守公司針對(duì)營(yíng)銷員的各項(xiàng)規(guī)章制度等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-50歲之間;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,有金融、銷售、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力;
5、樂(lè)于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力;
6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上;
7、無(wú)不良行為記錄。
職位待遇:
1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì):培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)津貼等;
2、銷售收入:展業(yè)傭金、月度銷售獎(jiǎng)金等;
3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入:增員獎(jiǎng)金,優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金(最長(zhǎng)可獲取5年),組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等;
4、雙百萬(wàn)計(jì)劃:10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬(wàn)元倚天獎(jiǎng);2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng),10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬(wàn)元祥龍獎(jiǎng)勵(lì),每階段晉升,均有獎(jiǎng)勵(lì),讓每一步晉升都有收獲;
5、公司提供各類激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。
提示:以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受,具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。
特別說(shuō)明:本職位旨在招募優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司

職位發(fā)布者

陳川/人事經(jīng)理

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