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【薪資待遇】
1、績(jī)效提成、季度獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、晉升獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利；底薪?提成?新人津貼?公司激勵(lì)，前期綜合薪資5000-8000，首月轉(zhuǎn)正綜合收入7000+，優(yōu)秀者可輕松上萬(wàn)，具體細(xì)節(jié)的面試溝通。
2、周末雙休、法定節(jié)假日休息，保證無(wú)加班；
3、入職即為員工提供醫(yī)療養(yǎng)老商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，商業(yè)五險(xiǎn)（公司全額支付）+養(yǎng)老年金（個(gè)人養(yǎng)老賬戶）；
4、定期職場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、生日福利等。
【崗位內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)公司分配的無(wú)服務(wù)經(jīng)理的保單客戶續(xù)期保費(fèi)通知繳費(fèi)以及回收工作；
2. 負(fù)責(zé)公司派發(fā)保單客戶后續(xù)所有客戶服務(wù)工作，電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關(guān)問(wèn)題提高客戶滿意度;
3. 根據(jù)公司提供保單客戶名單邀請(qǐng)客戶參與公司各項(xiàng)客戶活動(dòng)等。
【任職要求】
1. 年齡學(xué)歷：22-45周歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬）。
2. 品質(zhì)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，富有責(zé)任感，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和自我驅(qū)動(dòng)力。
3. 溝通能力：具備良好的表達(dá)、傾聽和人際溝通能力，樂(lè)于與人交往。
4. 學(xué)習(xí)能力：渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)，愿意接受挑戰(zhàn)，擁抱變化。
【發(fā)展前景】
完善的新人培訓(xùn)體系?一對(duì)一師帶徒模式
1. 收入豐厚，上不封頂：“底薪”?高額提成?豐厚獎(jiǎng)金?新人激勵(lì)?長(zhǎng)期續(xù)期利益?各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資7000~120001月。你的收入完全取決于你的努力和才華，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得，上不封頂！潛力遠(yuǎn)超普通崗位。
2. 職業(yè)發(fā)展，清晰多元：
專業(yè)線：從新人→ 專業(yè)壽險(xiǎn)顧問(wèn) → 資深顧問(wèn) → 團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師/講師 → 區(qū)域?qū)＜摇?br>管理線：從新人 → 業(yè)務(wù)主管 → 部/處經(jīng)理 → 更高管理崗位。中國(guó)人壽擁有完善的晉升機(jī)制，為你提供廣闊的成長(zhǎng)空間。