1、根據(jù)公司招聘計劃,獨立開展日常招聘的實施工作包括招聘信息的發(fā)布、人才邀請、人才測評、背景調(diào)查、入職協(xié)調(diào)等,協(xié)助業(yè)務(wù)部門更好的選才、用才、育才,促進業(yè)務(wù)績效目標的達成;
2、獨立實施業(yè)務(wù)中基層人員的招聘選拔,包括招聘信息的發(fā)布、人才邀請、人才測評、背景調(diào)查、入職協(xié)調(diào)等;
3、針對業(yè)務(wù)、圍繞業(yè)務(wù)和理解業(yè)務(wù),多途徑收集整理人才基本信息、資料,豐富公司人才儲備庫和儲備人才
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,
3、目標導(dǎo)向,愿意深入業(yè)務(wù)一線。