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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘策略，完成人才招聘工作。
2、管理和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
3、組織和協(xié)調(diào)面試過(guò)程，跟蹤面試結(jié)果，與候選人溝通。
4、提供招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有1年以上中基層人員招聘和獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具有一定薪酬談判能力
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。