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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)杭州4家分校的教師、課程顧問(wèn)、學(xué)管師崗位的招聘全流程工作；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，高效執(zhí)行簡(jiǎn)歷搜尋、篩選、電話(huà)邀約及初試協(xié)調(diào)；
3.拓展和維護(hù)本地教育行業(yè)招聘渠道（招聘平臺(tái)、校企合作、內(nèi)推、社群等）；
4.跟蹤招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、留存率），持續(xù)優(yōu)化招聘策略和人才質(zhì)量；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行崗位JD優(yōu)化和面試流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升招聘效率；
6.參與候選人入職溝通及入職跟進(jìn)，保障人才順利落地。
任職要求：
1.1年以上教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉教師、課程顧問(wèn)、學(xué)管等崗位特性；
2.能獨(dú)立完成基礎(chǔ)崗位全流程招聘，有多校區(qū)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.較強(qiáng)的溝通能力和人才判斷力，能快速理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求；
4.結(jié)果導(dǎo)向，具備數(shù)據(jù)意識(shí)和渠道拓展能力，抗壓性良好；
5.熟練使用各類(lèi)招聘平臺(tái)及OA系統(tǒng)，適應(yīng)線下多校區(qū)走動(dòng)協(xié)作。