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崗位職責：
?教學輔助：以愛心理解家長對孩子成長的焦慮，收集學員對教學的反饋，協(xié)助教學組優(yōu)化課程；
?銷售轉化：依托校園社團資源（如中小學射擊社團）轉化意向學員，過程中教練團隊提供專業(yè)支持（如教學案例、體驗課帶教），降低銷售難度；制定溝通策略，完成月度銷售指標；
?團隊管理：帶領教務專員開展工作，組織銷售技巧培訓（側重 “用愛心傳遞教育價值”），以可持續(xù)學習心態(tài)研究新營銷方法（如短視頻獲客），復盤業(yè)績達成情況；
?品牌推廣：策劃線上線下推廣活動（如校園體驗課、社區(qū)聯(lián)動），運營抖音 / 微信賬號，內容聯(lián)動教練團隊輸出教學干貨；
?數(shù)據(jù)管理：以責任心整理學員檔案、銷售數(shù)據(jù)，確保信息準確，每月 5 日前提交《教務月報》。
任職要求：
?1 年以上教育行業(yè)教務 / 銷售管理經驗，有團隊帶教經驗，擅長與教練團隊協(xié)作（如同步課程亮點，共同推動續(xù)費）；
?溝通能力強，能用愛心換位思考家長需求，推動簽約與續(xù)費，認可 “銷售是傳遞價值而非推銷”；
?熟悉新媒體運營（抖音、微信），有活動策劃經驗者優(yōu)先，具備可持續(xù)學習心態(tài)，主動研究校園社團轉化技巧；
?目標感強，能接受銷售指標考核，重視團隊協(xié)作（與教練分工不分家，共同提升學員續(xù)費率）。
薪資福利：
?月薪 5K-10K （基本工資 + 績效 + 招生提成 + 團隊獎金）；
?五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、交通補貼；
?團隊優(yōu)勢：每月 “團隊成長會”，教練與教務共同復盤問題，聚焦 “如何一起做得更好”，無推諉甩鍋；
晉升路徑：教務主管→店長→區(qū)域經理（每3個月評估）。