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一、崗位職責(zé) 1. 業(yè)績(jī)管理 負(fù)責(zé)3-5家門店的招生運(yùn)營，制定并執(zhí)行招生策略，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)（如新客簽約率、課程轉(zhuǎn)化率等）。定期分析招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化招生方案，提升門店?duì)I收能力。 2. 客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化 通過線上（社群/自媒體/平臺(tái)推廣）、線下（地推/活動(dòng)/異業(yè)合作）等多渠道挖掘潛在客戶，完成新會(huì)員招攬目標(biāo)。跟進(jìn)客戶需求，提供課程咨詢與簽約服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 教學(xué)運(yùn)營協(xié)調(diào) 統(tǒng)籌門店班級(jí)規(guī)劃（如課程排期、容量管理），協(xié)調(diào)教練課程安排，確保教學(xué)資源合理分配。監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，定期收集學(xué)員反饋，協(xié)助優(yōu)化課程設(shè)計(jì)。 4. 跨區(qū)域支持 接受全國校區(qū)（如北京、天津等）的階段性外派或輪崗安排，支持新店開業(yè)或業(yè)績(jī)攻堅(jiān)。 二、任職要求 1. 硬性條件 1年以上教育/健身/零售行業(yè)銷售或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 2. 核心素質(zhì) 目標(biāo)導(dǎo)向：抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度業(yè)績(jī)考核，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與落地執(zhí)行。 溝通能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（如教練、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)），能快速建立客戶信任感。 服務(wù)意識(shí)：性格外向，熱愛運(yùn)動(dòng)行業(yè)，能敏銳捕捉客戶需求并提供解決方案。 3. 價(jià)值觀匹配 認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)。 三、薪資福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+招生提成（面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及歷史業(yè)績(jī)核定）。 福利：帶薪培訓(xùn)、全國輪崗機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道、員工課程折扣等。