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負(fù)責(zé)黨建與工會(huì)管理、行政事務(wù)與安全工作、宣傳策劃工作、人力資源管理等。
1.黨建與工會(huì)管理：負(fù)責(zé)制定并落實(shí)黨建工作計(jì)劃，組織開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、主題黨日等活動(dòng)，推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)；同時(shí)統(tǒng)籌工會(huì)工作，組織職工文化活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
2.行政事務(wù)與安全工作：統(tǒng)籌公司收發(fā)文管理，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)、歸檔流程，保障信息傳遞高效準(zhǔn)確，維護(hù)行政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，組織安全檢查與培訓(xùn)，防范安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.宣傳策劃工作：制定企業(yè)宣傳方案，策劃并執(zhí)行品牌推廣、企業(yè)文化宣傳活動(dòng)；運(yùn)用新媒體等渠道發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài)，塑造良好企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度與影響力。
4.人力資源管理：負(fù)責(zé)人員招聘，滿足企業(yè)用人需求；開展薪酬核算與績(jī)效管理，建立激勵(lì)機(jī)制；處理勞動(dòng)關(guān)系，辦理社保、合同簽訂等事務(wù)，保障員工權(quán)益，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。
5.協(xié)調(diào)與溝通：與上級(jí)單位、公司內(nèi)部各部門、各子公司之間的溝通與協(xié)作，促進(jìn)信息共享和工作協(xié)同；負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、政府部門等的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

招聘條件
1.具備良好的思想道德和品行修養(yǎng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)與事業(yè)心，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.具有良好的履職記錄，工作認(rèn)真積極，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
4.身心健康，身體條件和心理素質(zhì)須滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。

崗位條件
綜合管理崗
1.年齡35周歲及以下（公歷1989年8月以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.熟悉企業(yè)管理流程和運(yùn)營(yíng)模式，能高效完成本崗位工作以及上級(jí)交辦的其他工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。