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任職要求：
1 大專?？埔陨蠈W歷 人力資源管理企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 具有人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗
2 熟練運用Word Excel PPt 等辦公軟件
3 對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 有先進的人力資源理念 能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作 具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況
4 具備良好的溝通能力組織能力和團隊合作精神 能夠與部門有效協(xié)調(diào)合作
5 為人正直 責任心強 作風嚴謹 工作認真仔細 原則性強
崗位職責：
1 負責公司人力資源工作的人才招聘與入職事務(wù)：制定招聘計劃 發(fā)布招聘信息 篩選簡歷 面試 發(fā)送錄用通知書等 協(xié)助新員工入職
2 建立并及時更新員工檔案 做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職 入職 晉升 調(diào)動 降職等）
3 負責制定和完善和分配公司崗位編制 協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力 滿足公司的經(jīng)營管理需要
4 做好員工考勤統(tǒng)計工作 負責加班考勤績效的審核和報批工作
5 對各部門員工門店制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督和控制 及時解決其中出現(xiàn)的問題 使得門店制度管理體系能夠落到實處 并不斷完善績效員工管理體系
6 定期核對員工報銷，郵寄消耗品，物品采購。
福利待遇：
1 工作時間周一到周日10：00-19：00 月休四天
2 團隊00后為主 年輕化團隊 工作氛圍好
3 定期團隊活動（月聚餐 公司團建 團體活動）
4 連鎖品牌 發(fā)展晉升空間大
5 績效獎金 節(jié)假日福利禮品
我們?nèi)比?但只要志同道合 優(yōu)秀自信的人 缺的不是一份工做而是一份事業(yè) 期待你的加入