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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跨境電商領(lǐng)域的全職和兼職人員招聘;
2.通過(guò)BOSS等渠道開展招聘活動(dòng)，確保招聘效率;
3.組織面試流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試評(píng)估及反饋;
4.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略;
5.協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，確保順利融入團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.有1~3年跨境電商領(lǐng)域招聘和HR經(jīng)驗(yàn);
2.有跨境電商領(lǐng)域的候選人儲(chǔ)備;
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理招聘相關(guān)事務(wù);
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠按時(shí)完成招聘任務(wù);
5.熟悉各類招聘渠道及流程，具備一定的招聘技巧和經(jīng)驗(yàn)。