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核心崗位職責
1.市場推廣執(zhí)行：聚焦初高中學校門前規(guī)劃地推點位，組織宣傳員開展宣傳單頁派發(fā)、初高中家長潛在客戶信息收集，確保地推活動精準落地；
2.宣傳團隊管理：招聘、培訓、調(diào)度校區(qū)宣傳員，每日安排+檢查宣傳員派發(fā)工作（含點位、話術、派發(fā)質(zhì)量），監(jiān)督派發(fā)合規(guī)性；
3.資源管理與跨部門協(xié)同：負責檢查分校前臺登記與系統(tǒng)登記的客戶資源信息與數(shù)據(jù)、渠道分類，監(jiān)督咨詢/招生部門按規(guī)定及時跟進資源，檢查反饋結果準確性，每周統(tǒng)計資源轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)；
4.活動與新媒體運營：策劃執(zhí)行初高中家長定向推廣活動（包括但不限于學校門前、商超、重點路口），協(xié)助分校長運營美團門店及短視頻賬號等網(wǎng)絡與新媒體平臺（內(nèi)容聚焦初高中課程、升學痛點，每周發(fā)布維護）；
5.信息收集與分析：收集初高中階段學情、考情、校情及競品機構（初高中業(yè)務）信息，形成簡易分析報告；每月須有研判分析報告；
6.渠道合作：開發(fā)本地初高中相關異業(yè)渠道（如文具店、初高中課外書店、社區(qū)服務中心、異業(yè)機構等），維護合作關系、拓展品牌絲路；
7.培訓與匯報：負責宣傳員崗前/在崗培訓（初高中家長溝通技巧、派發(fā)話術），自身參與公司市場技能培訓；向校區(qū)市場部及分校長負責并定期匯報工作。
薪資核心構成
總薪資=基本工資+績效工資+提成+激勵獎金+年終獎
福利體系
1.基礎福利：半年繳納五險、節(jié)日福利；
2.專項福利：市場推廣補貼（交通+通訊+物料補貼）、內(nèi)部培訓（營銷管理、地推技巧、新媒體運營、跨部門協(xié)同、數(shù)據(jù)分析）；
3.級別晉升：連續(xù)2個季度考核達標可晉升職級，晉升后薪資即時上調(diào)。