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1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、主導商務接待工作，包括客戶、合作伙伴到訪及商務行程的全程安排，展現(xiàn)公司專業(yè)形象；
3、組織協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
4、編制公司員工培訓管理制度及年度員工培訓計劃，做好各部門之間協(xié)調工作；
5、根據(jù)部門需求制定招聘計劃，篩選候選人、組織面試并跟進錄用，關注行業(yè)人才動態(tài)，為團隊搭建核心人力架構；
6、組織制定企業(yè)文化建設及員工關懷工作，提升團隊凝聚力；
7、負責公司日常行政事務管理，優(yōu)化辦公環(huán)境與流程。
任職要求
1、大專及以上學歷，行政、管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政或商務接待經(jīng)驗，熟悉商務禮儀流程。
3、具備出色的溝通協(xié)調能力及突發(fā)情況應變力。
4、注重細節(jié)，服務意識強，能高效處理多任務。
5、熟練使用辦公軟件，有裝修行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。