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崗位需求：

1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，跟蹤銷售動(dòng)態(tài)，關(guān)注銷售業(yè)績(jī)達(dá)成情況，定期發(fā)送銷售報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性。
2. 費(fèi)用核算與報(bào)銷：依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常費(fèi)用核算報(bào)銷。
3. 報(bào)告與總結(jié)：負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司周度、月度、季度、年度總結(jié)。
4. 檔案管理：制度檔案的管理以及編寫(xiě)。
5. 銷售支持與協(xié)調(diào)：協(xié)助銷售部門(mén)，提供銷售支持，對(duì)接合同、發(fā)貨、發(fā)票、回款等銷售跟進(jìn)事宜；協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立客戶資料檔案，及時(shí)反饋、處理客戶投訴、意見(jiàn)，做好銷售部門(mén)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，協(xié)助經(jīng)理做好初級(jí)市場(chǎng)分析，配合應(yīng)標(biāo)工作。
7. 行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、資料整理、會(huì)議安排、考勤管理等。
8. 銷售數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、整理，配合策劃和銷售經(jīng)理工作。
9. 合同與訂單管理：負(fù)責(zé)銷售訂單的合同準(zhǔn)備、審核以及輔助外勤進(jìn)行簽訂；貨物發(fā)出后，做好貨物跟蹤工作，并及時(shí)向客戶提供貨物信息。
10. 市場(chǎng)信息收集與反饋：收集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求，提出合理化建議。
11. 其他輔助工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

要求：
1、 年齡 35歲以下。
2、 熟練掌握EXL、PPT。
3、 性格陽(yáng)光，容貌端莊、為人大氣，與人為善。德才兼?zhèn)?，德?yōu)先。
4、 有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、 有CSO公司證據(jù)鏈經(jīng)驗(yàn)為佳。
6、 有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳。
7、 有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳。
8、 大專學(xué)歷以上。
9、 黨員更佳。
10、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生非常優(yōu)秀者可以放寬條件。

公司人員簡(jiǎn)單，氛圍良好。
1）社招有經(jīng)驗(yàn)人員：試用期3500，入職就交納社保。轉(zhuǎn)正后底薪4500（無(wú)考核），雙休。有績(jī)效提成（依據(jù)季度利潤(rùn)和人員評(píng)分）。話費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)假日福利。
2）校招無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員：應(yīng)屆大學(xué)生待遇在社招人員基礎(chǔ)上降低500元，1年后重新考核，合格者按有經(jīng)驗(yàn)人員待遇。