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職位亮點(diǎn)
· 事業(yè)平臺(tái)：提供成為管理者的快速通道，自主經(jīng)營(yíng)，打造個(gè)人事業(yè)品牌。
· 豐厚回報(bào)：提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“訓(xùn)練津貼+創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金”組合，收入無上限。
· 快速晉升：清晰透明的晉升路徑，優(yōu)秀者可直接晉升為團(tuán)隊(duì)管理者。
· 精英圈層：公司提供高端客戶資源與圈層活動(dòng)平臺(tái)（品茶會(huì)、珠寶鑒賞等），助您服務(wù)高凈值客戶。
· 資源支持：享受公司專業(yè)培訓(xùn)體系、品牌活動(dòng)及數(shù)字化平臺(tái)支持，無需從零開始。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的財(cái)富管理與綜合金融保障規(guī)劃。
2. 通過公司提供的平臺(tái)及活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌，拓展并服務(wù)精英客戶圈層。
3. 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，具備潛力者可逐步發(fā)展為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)并掌握金融、法律、稅務(wù)等綜合知識(shí)，為客戶提供專業(yè)解決方案。
我們尋找這樣的您
1. 基本條件：年齡28-45周歲（特別優(yōu)秀者可放寬），大專及以上學(xué)歷。
2. 從業(yè)背景（滿足其一即可）：
· 跨界精英：在其他行業(yè)（如銀行、信托、律師、企業(yè)主、企業(yè)管理層等）有連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年收入20萬元以上。
· 同業(yè)優(yōu)才：在保險(xiǎn)、金融行業(yè)有良好從業(yè)記錄，過往業(yè)績(jī)優(yōu)異。
3. 核心特質(zhì)：擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功欲望，追求高收入和高品質(zhì)生活；具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及個(gè)人影響力；有一定的高端人脈資源或圈層基礎(chǔ)者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br>1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的收入方案：
· 保障支持：針對(duì)精英人才，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪保障（期限3-6個(gè)月）。
· 專項(xiàng)津貼：享受長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的“高潛人才訓(xùn)練津貼”，累計(jì)最高可達(dá)76.5萬元。
· 發(fā)展獎(jiǎng)金：入司后達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，可獲得高額“創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)”及“領(lǐng)航獎(jiǎng)金”，額外可達(dá)6萬至20萬元。
· 長(zhǎng)期回報(bào)：享有持續(xù)的業(yè)績(jī)傭金、管理津貼及公司各項(xiàng)福利。
2. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：
· 專業(yè)路線：客戶經(jīng)理 → 資深顧問 → 首席財(cái)富規(guī)劃師。
· 管理路線：客戶經(jīng)理 → 營(yíng)業(yè)部主管 → 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)。優(yōu)秀人才可快速組建團(tuán)隊(duì)，晉升為管理者。
3. 完善的賦能體系：
· 專業(yè)培訓(xùn)：涵蓋金融產(chǎn)品、法商稅籌、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)管理的系統(tǒng)化培訓(xùn)。
· 客戶平臺(tái)：定期舉辦高端客戶活動(dòng)（品鑒會(huì)、沙龍、財(cái)富論壇等），助您鏈接優(yōu)質(zhì)客戶。
· 數(shù)字化工具：提供先進(jìn)的客戶管理及展業(yè)平臺(tái)支持。
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