崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer
2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3.維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象
4.能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
任職要求:
1.具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘行業(yè)
2.熟悉使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
3.溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,邏輯思路清晰,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
4.30歲以下者優(yōu)先,人力資源專業(yè)優(yōu)先
5.工作時(shí)間9-6 雙休