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1、負責咨詢團隊的組建、培訓、日常管理與激勵，提升團隊整體專業(yè)度和轉化效率；
2、制定并執(zhí)行招生計劃，監(jiān)督團隊完成個人及整體銷售指標，對最終的業(yè)績結果負責；
3、標準化咨詢流程（包括電話接聽、面談、跟進、簽約），并持續(xù)優(yōu)化策略，提升客戶體驗和轉化率；
4、分析客戶來源、轉化數(shù)據(jù)，與市場部緊密協(xié)作，反饋市場聲音，優(yōu)化市場活動策略；
5、處理高難度的客戶咨詢與異議，維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和口碑。任職要求：

1、本科及以上學歷，有1-3年及以上，線下k12板塊的咨詢管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬；
2、精通銷售技巧，能深度挖掘家長需求，具備解決復雜異議的能力；
3、對K12教培行業(yè)有深入了解，能為家長提供專業(yè)建議、有電邀、面咨銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的團隊激勵、培訓和復盤能力，能帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標；
5、具備一定的抗壓能力，有較強的問題解決能力，有良好的協(xié)調能力、應變能力。