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（一）中心日常運營協(xié)調(diào)?
1）負責(zé)照料中心的日常運營管理，包括人員協(xié)調(diào)（如與廚師、面點師、護理員等對接工作安排）、物資管理（食材、耗材、辦公用品的采購與庫存盤點）及設(shè)施設(shè)備維護（報修跟進、清潔監(jiān)督）；
2）跟蹤服務(wù)進度（如活動開展頻次、居民參與率），定期總結(jié)運營數(shù)據(jù)（如服務(wù)人次、滿意度反饋），向中心主任提交運營報告；
3）監(jiān)督中心各項規(guī)章制度的落實（如食品安全、衛(wèi)生管理、服務(wù)流程標(biāo)準化），確保符合《社區(qū)日間照料中心服務(wù)規(guī)范》要求；
（二）活動組織與策劃?
1）策劃并執(zhí)行社區(qū)日間照料中心的各類活動（如健康講座、手工課、棋牌比賽、節(jié)日主題活動等），制定活動方案（含主題、流程、預(yù)算、物資清單、人員分工），確?；顒影踩⒂行蜷_展；
2）根據(jù)老年人需求及社區(qū)特點，設(shè)計特色活動（如認知訓(xùn)練游戲、適老化健身操、代際互動活動），提升居民參與度與滿意度；
3）聯(lián)動社區(qū)志愿者團隊，招募、培訓(xùn)志愿者（如活動協(xié)助、陪伴聊天），分配志愿者任務(wù)并跟進服務(wù)效果；
4）負責(zé)活動宣傳推廣（如制作微信群通知、海報、短視頻），記錄活動照片、視頻等資料，整理歸檔并撰寫活動總結(jié)；
5）定期收集居民對活動的反饋（如滿意度調(diào)查、建議收集），優(yōu)化活動設(shè)計與組織形式，提升活動質(zhì)量。
（三）社區(qū)聯(lián)動與合作?
1）對接社區(qū)居委會、衛(wèi)生服務(wù)中心、轄區(qū)學(xué)校、企業(yè)等單位，整合資源（如醫(yī)療義診、文化課程、助餐服務(wù)等），推動資源共享與跨界合作；
2）聯(lián)合社區(qū)居委會開展政策宣傳（如養(yǎng)老政策、健康科普）、公益活動（如垃圾分類、鄰里節(jié)），提升中心在社區(qū)的融入度與影響力；
3）組織“社區(qū)開放日”或“鄰里互動活動”（如居民茶話會、手工市集），促進中心與居民、居民與居民之間的交流，增強社區(qū)凝聚力；
（四）其他職責(zé)?
1）負責(zé)居民服務(wù)檔案管理（如活動參與記錄、健康講座簽到），確保信息安全與隱私保護；
2）處理居民咨詢、投訴及建議（如活動時間調(diào)整、服務(wù)需求反饋），維護良好的居民關(guān)系；
3）關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)動態(tài)（如政策更新、新技術(shù)應(yīng)用），向中心提出優(yōu)化建議（如新增服務(wù)項目、改進運營流程）。
任職要求：
1）年齡35周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），性別不限，身體健康；
2）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（社會工作、老年服務(wù)與管理、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
3）具有1年以上社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老機構(gòu)、活動策劃或公共服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）熱愛養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，具備較強的責(zé)任心、耐心和同理心，善于與老年人、社區(qū)居民溝通；
5）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文案撰寫能力和團隊協(xié)作能力，能熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）及基礎(chǔ)設(shè)計工具（如微信公眾號編輯器、海報設(shè)計工具）；
三、薪資福利?
福利：可提供早餐午餐，月帶薪休4天（倒班輪休）
工作時間：根據(jù)中心運營時間調(diào)整（暫定:上午8.30-12.00 下午2.00-6.00）。