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崗位職責(zé)：
1. 財務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃： 參與公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定，負責(zé)項目全周期（投、融、管、退）的財務(wù)測算、經(jīng)濟可行性分析及利潤規(guī)劃。
2. 資金與稅務(wù)管理：
· 負責(zé)公司及項目的資金計劃、調(diào)度與監(jiān)控，確保資金安全與高效運轉(zhuǎn)。
· 統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，合理控制稅務(wù)成本，維護與銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)的良好關(guān)系。
3. 預(yù)算與成本控制： 主導(dǎo)編制公司年度預(yù)算及項目預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進行成本費用控制與分析，提出優(yōu)化建議。
4. 會計核算與報告： 督導(dǎo)團隊完成日常會計核算，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性與及時性；編制并報送各類管理報表和財務(wù)分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 投融資管理： 參與項目投資分析，負責(zé)或配合融資工作，包括融資方案設(shè)計、渠道拓展、談判及貸后管理。
6. 風(fēng)險控制與合規(guī)： 建立和完善財務(wù)內(nèi)控體系，識別并預(yù)警財務(wù)風(fēng)險，確保公司財務(wù)運作符合國家法律法規(guī)及集團政策。
7. 團隊管理： 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊，負責(zé)團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效考核，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。
任職要求：
1. 學(xué)歷與資質(zhì)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；持有中級會計師及以上職稱，CPA、ACCA等優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗： 具備 5年以上 房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，至少完整經(jīng)歷過1-2個房地產(chǎn)項目的全周期財務(wù)管理，熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程。
3. 專業(yè)知識與技能：
· 精通房地產(chǎn)財務(wù)核算、稅務(wù)、預(yù)算及資金管理，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及房地產(chǎn)行業(yè)政策。
· 具備出色的財務(wù)分析、投融資測算和風(fēng)險評估能力，能熟練使用財務(wù)軟件和Office辦公軟件。
· 有成功的融資經(jīng)驗或大型項目稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 核心素質(zhì)：
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作精神，具備解決復(fù)雜問題的能力。
· 高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細致，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
· 具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，能站在業(yè)務(wù)角度提供財務(wù)支持。
我們?yōu)槟峁?br>· 具有競爭力的薪酬體系： 豐厚的年薪，具體面議。
· 完善的福利保障： 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊交通補貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺： 處于快速發(fā)展期的公司，提供充分的授權(quán)和職業(yè)發(fā)展空間。
· 專業(yè)的團隊氛圍： 與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀專家和精英團隊共事，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。