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更新于 今天

標注團隊主管

4000-6000元
  • 承德雙橋區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能
崗位概述:
本崗位負責(zé)全面管理公司的數(shù)據(jù)標注團隊,確保高質(zhì)量、高效率地交付AI模型訓(xùn)練所需的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。您將領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各類標注任務(wù),構(gòu)建和完善標注流程與質(zhì)量標準,并通過有效的團隊管理和項目協(xié)調(diào),支撐公司核心AI業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
主要職責(zé):
團隊管理與建設(shè):
1. 負責(zé)數(shù)據(jù)標注團隊的日常管理;
2. 招募、面試、選拔標注工程師,構(gòu)建梯隊化人才隊伍;
3. 激發(fā)團隊成員潛力,提升團隊整體專業(yè)能力和工作效率。
項目管理與交付:
1. 承接來自算法、產(chǎn)品等部門的數(shù)據(jù)需求,評估需求合理性、工作量和交付周期。
2. 制定詳細的項目執(zhí)行計劃,合理分配資源,確保項目按時、按質(zhì)、按量交付。
3. 跟蹤項目進度,識別和預(yù)警項目風(fēng)險,并及時協(xié)調(diào)資源解決遇到的問題。
質(zhì)量保證與流程優(yōu)化:
1. 建立、完善并嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)標注的質(zhì)量標準和驗收流程(如抽檢、交叉審核等)。
2. 定期分析標注質(zhì)量數(shù)據(jù),定位常見錯誤類型,組織培訓(xùn)或優(yōu)化標注指南以持續(xù)提升質(zhì)量。
3. 探索和引入先進的標注工具、平臺或技術(shù)(如主動學(xué)習(xí)、預(yù)標注等),提升標注效率與一致性。
4. 負責(zé)與算法團隊溝通,根據(jù)模型反饋迭代標注標準,形成數(shù)據(jù)閉環(huán)。
成本與效率控制:
1. 制定團隊預(yù)算,監(jiān)控人力、工具等成本,優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
2. 建立團隊效率指標體系(如人均日產(chǎn)能、項目準時率等),并通過流程優(yōu)化和技術(shù)工具不斷提升團隊效能。
溝通協(xié)調(diào):
1. 作為數(shù)據(jù)標注團隊的主要接口人,與算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理等保持高效溝通,對齊需求與期望。
2. 定期向管理層匯報團隊工作進展、項目狀態(tài)和核心指標。
任職要求:
必備條件:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有1年以上電商經(jīng)驗以及團隊管理或項目管理經(jīng)驗;
2. 管理能力: 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力,能夠有效管理5人以上的團隊。
3.質(zhì)量意識: 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有極致追求,熟悉QA/QC流程,能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。
4.溝通協(xié)調(diào): 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和項目管理能力,能清晰理解業(yè)務(wù)需求并管理預(yù)期。
5.問題解決: 具備強大的分析問題和解決問題的能力,能應(yīng)對緊急任務(wù)和壓力。

工作地點

承德市-雙橋區(qū)-碧峰門民俗文化街6號樓2層

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

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