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一、崗位職責(zé)
1.運(yùn)輸規(guī)劃：根據(jù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)量、按時(shí)效要求，制定科學(xué)合理的車輛調(diào)配方案，優(yōu)化運(yùn)輸路線，確保貨物按時(shí)、安全送達(dá)。比如，根據(jù)不同地區(qū)的發(fā)貨量高峰低谷，靈活調(diào)整車輛投入數(shù)量和發(fā)車時(shí)間。
2.運(yùn)力資源整合：熟悉臨沂專線價(jià)格，對(duì)接合作車隊(duì)、司機(jī)，動(dòng)態(tài)管理車輛、司機(jī)信息，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)運(yùn)力資源庫(kù)。定期評(píng)估合作方服務(wù)質(zhì)量，引入優(yōu)質(zhì)資源，淘汰不合格運(yùn)力，保障運(yùn)輸服務(wù)穩(wěn)定。
3.異常情況處理：實(shí)時(shí)監(jiān)控專線運(yùn)輸過(guò)程，快速響應(yīng)如惡劣天氣、交通管制、車輛故障等突發(fā)狀況。協(xié)調(diào)各方資源，制定應(yīng)急解決方案，降低異常對(duì)運(yùn)輸時(shí)效和貨物安全的影響，保證貨物運(yùn)輸順暢。
4.協(xié)同溝通：與業(yè)務(wù)部門緊密配合，及時(shí)獲取發(fā)貨需求信息；和客服團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)動(dòng)，反饋運(yùn)輸動(dòng)態(tài)，協(xié)助處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度。
二、任職要求
1.物流、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3年以上運(yùn)力調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉滿幫平臺(tái)、臨沂及全國(guó)專線市場(chǎng)的優(yōu)先考慮。
2.熟練使用物流調(diào)度系統(tǒng)及辦公軟件，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化調(diào)度方案。
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，能在復(fù)雜多變的運(yùn)輸環(huán)境中迅速做出合理決策。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、薪資福利
1.薪資待遇：提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪 8000 - 12000元，
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利等。
3.職業(yè)發(fā)展：公司重視人才培養(yǎng)，提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。