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崗位職責：直播團隊從零搭建： 需求理解與規(guī)劃： 深刻理解公司演出項目特性、目標受眾及推廣/銷售需求，據(jù)此規(guī)劃直播團隊架構(gòu)、職能分工及運作流程。 團隊組建與管理： 搭建并管理直播小團隊，明確職責，建立協(xié)作機制，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。初期可能需身兼多職，后期逐步培養(yǎng)團隊。 直播間全方位建設(shè)： 負責或指導(dǎo)直播間的物理環(huán)境搭建及虛擬場景設(shè)置，營造契合演出主題、吸引目標觀眾的直播氛圍。 直播流程與內(nèi)容設(shè)計： 策劃并制定每場直播的核心目標、流程、環(huán)節(jié)及腳本。確保內(nèi)容專業(yè)、有趣，有效傳遞演出價值，刺激購票欲望。 技術(shù)平臺搭建與維護： 熟悉主流直播平臺（抖音、視頻號等）后臺操作，完成直播間開設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)置、商品（票務(wù)/未來周邊）上架、支付鏈路打通等。 直播執(zhí)行與控場： 主導(dǎo)或深度參與直播過程，把控節(jié)奏，處理突發(fā)狀況，確保直播順暢進行并達成目標。 付費流量投放（核心能力）： 精通主流平臺（尤其抖音、視頻號）的直播付費推廣工具（如巨量千川、騰訊廣告），實時監(jiān)控與深度優(yōu)化，最大化提升直播間曝光、觀眾停留及票房銷售轉(zhuǎn)化率（ROI）。 任職要求：3年+直播運營經(jīng)驗，1年+獨立操盤直播間及投流經(jīng)驗。 精通團隊搭建、投流策略、數(shù)據(jù)分析和演出行業(yè)轉(zhuǎn)化邏輯。 加分：演出行業(yè)經(jīng)驗、拍攝剪輯能力。 工作時間：早9點半到晚17點半，中午午休時間11點半到1點，雙休節(jié)假日正常。 具體薪資面議，上不封頂。