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工作職責：

1. 全面負責學生、家長、教師三方的高效協(xié)同機制建設，主導任課教師匹配、課程排期及教學資源調(diào)配，確保教學服務流程順暢、體驗優(yōu)質(zhì)；
2. 建立并完善學生學習進度跟蹤體系，定期評估學習成效，針對共性或個性問題制定干預方案，提升整體續(xù)費率與滿意度；
3. 設計并執(zhí)行標準化家長回訪機制，提供專業(yè)家庭教育建議，打造有溫度、有深度的家校合作關系；
4. 負責英語陪練及一線教務人員的招聘、培訓、績效管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高執(zhí)行力、高凝聚力的教務團隊；
5. 深度參與公司教學產(chǎn)品與服務流程的標準化建設，基于一線反饋持續(xù)優(yōu)化教務SOP，推動教學服務產(chǎn)品化、系統(tǒng)化；
6. 定期整理分析教務運營數(shù)據(jù)（如排課效率、學生留存、家長滿意度等），為教學策略調(diào)整與業(yè)務決策提供依據(jù)；
7. 持續(xù)學習教育政策及AI教育工具，推動團隊專業(yè)化成長，并形成可復用的方法論與知識資產(chǎn)。

任職要求：
1、本科及以上學歷，英語、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；具備家庭教育或青少年心理輔導經(jīng)驗者加分 ；
2、熟練使用辦公軟件、各類AI工具 ；
3、有3年以上教育行業(yè)團隊管理或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，能帶領5人以上的團隊高效運轉(zhuǎn)；
4、熱愛教育行業(yè)，對英語產(chǎn)品和英語學習原理有自己的看法和見解，好學且善于思考；
5、目標感強，自我驅(qū)動力高，對個人成長與職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，拒絕“被動執(zhí)行”型工作狀態(tài)；